為更好推進基層治理工作，解決群眾急難愁盼的大事小事，京九路街道轄區(qū)內各黨組織深入學習“四事四權”工作法，在工作法范圍內延伸探索好的服務治理體系，努力提高轄區(qū)內群眾的幸福感、獲得感、安全感。近日，“四事四權”工作法正有序在轄區(qū)內推行。

“四事四權”工作法的開展，宣傳必先行。“基層強則國家強，基層安則天下安”，阜陽市潁州區(qū)西湖鎮(zhèn)白行社區(qū)探索出的“四事四權”工作法憑借獨到的基層智慧，在實際工作中實現了“小事不出組，大事不出村，矛盾不激化，問題不上交”，可謂善治?！八氖滤臋唷惫ぷ鞣ň唧w指的是通過“代表理事”、“老閆說事”、“五老調事”、“群眾議事”，保障群眾對村級事務的知情權、參與權、決策權、監(jiān)督權。通過實地觀摩、交流研討，京九路街道黨工委迅速制定實施方案，成立領導小組，印制工作行事歷，開展學習培訓會，將學習宣傳扎根于系列行動。所轄村居在具體宣傳中“各顯神通”，宣傳欄、微信群、長條幅齊上陣，“小廣場會”、“村民夜話”則創(chuàng)新性地衍生。在村居干部向群眾宣傳的過程中，真正實現與群眾面對面交流、心連心溝通，及時答疑解惑，迅速回應訴求，如此在宣傳中打通了干群關系的最后一點距離。

“四事四權”工作法的推進，摸排必跟上。宣傳好“四事四權”工作是一方面，而如何推進好又是重中之重。京九看路街道組織辦召開系列培訓會與調度會，結合區(qū)委督查情況，進一步拓寬工作思路，持續(xù)豐富“五老”人員名單。“五老”在實踐中指的是見多識廣、經驗豐富，在群眾中有一定的威望，說話讓人信服的村居老黨員、老干部、老教師、老軍人和老模范等鄉(xiāng)賢，加之以共青團、婦聯、關工委、民兵等各類配套組織。京九路街道下轄16個村居在工作推進中“雙管齊下”，一方面迅速摸排“五老”人員，制定完善的人員網，無論是已有網格員、村居民小組長，還是在“四事四權”工作中發(fā)揮至關重要作用的“五老”，都是解決群眾疑難雜癥的好幫手，現轄區(qū)共有351名網格員，230位“五老”人員，建立其他議事調事組織12個，不斷健全民主管理制度，配合以“四議兩公開”工作法，發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的作用，織密了保障群眾利益的“調事網”；另一方面，各村居摸排各類問題矛盾130件，請示報告復雜信訪問題2件，并利用已摸排成立的人員組織輔之以“111服務平臺”、“12345熱線”等積極解決，夯實了提高群眾滿意度的“客戶端”。

“四事四權”工作法的落實，開展必有效?！靶┬∥岵苤菘h吏，一枝一葉總關情?！币粋€村、社區(qū)就是一個小社會，大到村居發(fā)展的宏觀規(guī)劃，小到雞毛蒜皮的矛盾糾紛，全靠村居干部去解決和落實。“群眾選擇了我，我決不負群眾”的責任感理應為基層干部牢記心中。目前，京九路街道秉持狠抓落實的原則，將該工作作為近期重點，下轄16個村居已運用四事四權化解問題案例75例，同時涌現出了系列典型案例，如陳莊社區(qū)利用“支部說事”，構建收集-研判-辦理工作閉環(huán)，解決了多年信訪積案，打開了多次上訪者田某的心結；橋口社區(qū)利用“網格理事”加之“群眾議事”，處理了轄區(qū)內住戶反映的人居環(huán)境問題，最終群眾共同舉手同意進行小區(qū)地面硬化、疏通下水道以改善居住環(huán)境；新陽社區(qū)通過每周五晚的廣場會議制度，將轄區(qū)內群眾從“旁觀者”轉變成“劇中人”，已開展的三次小廣場會共收集群眾反映問題19條，現場解決7條，會后解決8條，剩余4條在積極推進中。

“久久為功方可滴水穿石，馳而不息才能善作善成。”因地制宜用好“四事四權”工作法是基層干部需要用智慧與擔當書寫的答卷，用心用力用情提升群眾滿意度是一場沒有硝煙的持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)，必須要堅持標本兼治、真抓實干、狠抓落實，以作風轉變的實效筑牢基層“堡壘”，從而推動基層工作質量的提升與干群關系持續(xù)改善。