潁上縣以選派工作“六項(xiàng)行動”為抓手，聚焦選派干部能力提升，加大關(guān)心關(guān)愛力度，有效推動選派干部發(fā)揮抓黨建促鄉(xiāng)村振興生力軍作用發(fā)揮。

  “訓(xùn)、聯(lián)、比”并重，增強(qiáng)能力本領(lǐng)。突出崗位“訓(xùn)”，第八批選派干部輪換以來，先后組織舉辦2期鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)班，召開第一書記座談會3次，積極開展“雙百創(chuàng)評”活動，組織選派干部撰寫駐村調(diào)研報告和選派村發(fā)展典型案例260余篇，有效提升選派干部農(nóng)村工作的能力。強(qiáng)化片區(qū)“聯(lián)”，推行聯(lián)席會議成員單位片區(qū)包聯(lián)機(jī)制，將30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)83個選派村劃分為5個片區(qū)，明確2家單位包聯(lián)一個片區(qū)，幫助選派干部出主意、想辦法、謀發(fā)展，提高了工作實(shí)效性。聚焦職責(zé)“比”，按照“干什么、比什么”工作思路，精心組織選派干部“擂臺比武”活動，讓每名第一書記都登臺曬實(shí)績、找不足、明措施，激勵廣大選派干部對標(biāo)先進(jìn)找差距、比學(xué)趕超共提升。

  “管、評、考”聯(lián)動，促進(jìn)作用發(fā)揮。擰緊責(zé)任“管”，制定出臺《潁上縣選派干部管理實(shí)施細(xì)則》，實(shí)行縣選派辦、選派單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“三重管理”，將選派工作納入鄉(xiāng)村振興實(shí)績考核、年度綜合考核、黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，嚴(yán)緊壓實(shí)三方責(zé)任，去年輪換以來，開展督促調(diào)研28次，下發(fā)工作提醒3期。聚焦實(shí)績“評”，指導(dǎo)選派干部制定任期工作規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，在日常指導(dǎo)中重點(diǎn)跟蹤了解落實(shí)情況和實(shí)際效果，根據(jù)工作實(shí)績每年開展“十佳選派干部”評選活動，并在潁上先鋒網(wǎng)設(shè)置“選派風(fēng)采”板塊，激發(fā)了選派干部建功立業(yè)的積極性。截止6月份第八批選派干部為全縣83個選派村協(xié)調(diào)引入項(xiàng)目114個、資金3000余萬元，為群眾辦實(shí)事167件，開展“講好紅色故事”40余場。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)“考”，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，按照現(xiàn)場述職、民主評議、個別談話、實(shí)地查看、綜合評定的程序?qū)x派干部進(jìn)行考核，在2021年度考核中，88名表現(xiàn)突出選派干部被評為“優(yōu)秀”等次。

  “送、談、薦”并舉，加大關(guān)心關(guān)愛。以“夏送清涼、冬送溫暖”為主題開展“關(guān)心關(guān)愛”行動，組織聯(lián)席會議成員單位分2次開展全覆蓋走訪慰問,每年為選派干部購買人身意外險，組織派出單位提供駐村生活必需品。常態(tài)化開展談心談話活動，了解選派干部思想動態(tài)和工作情況，及時幫助解決在工作生活中遇到的問題，縣選派辦、派出單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人先后與選派干部200余次，收集意見建議37條、幫助解決實(shí)際問題60余個。時刻關(guān)注選派干部工作和成長，積極推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的選派干部，第八批選派干部輪換以來，先后有11人被提拔重用、晉升職級。