潁東區(qū)插花鎮(zhèn)黨委堅持黨管干部、黨管人才的原則，全面加強(qiáng)基層黨建水平、干部隊伍素質(zhì)、人才管理培養(yǎng)，結(jié)合發(fā)展規(guī)劃和工作實際需求，積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，提升干部隊伍業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

不斷強(qiáng)化基層黨建水平。通過依法民主選舉，把一批政治硬、學(xué)歷高、能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員選入村級領(lǐng)導(dǎo)班子，換屆后全鎮(zhèn)村居“兩委”干部本科及以上學(xué)歷15人，大專學(xué)歷34人，同時積極吸納高學(xué)歷回鄉(xiāng)人才進(jìn)村工作，村居整體工作水平顯著提升。結(jié)合慶祝建黨101周年活動，為9名“光榮在黨50年”黨員頒發(fā)紀(jì)念章，營造人人向黨的社會氛圍，強(qiáng)化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

不斷提升干部隊伍素質(zhì)。嚴(yán)格加強(qiáng)干部管理，著力建設(shè)村居“學(xué)習(xí)型班子”，利用中心組學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、集體研討等多種形式組織村居“兩委”、黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大及歷次全會精神與習(xí)近平總書記系列重要講話精神，鎮(zhèn)黨委將不定期檢查學(xué)習(xí)筆記，檢查學(xué)習(xí)成效。鼓勵村居干部參加專升本和在職研究生考試，在工作之余進(jìn)一步提升學(xué)歷水平。

不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)管理。為幫助青年干部成長成才，為青年干部交流學(xué)習(xí)提供平臺，制定了《插花鎮(zhèn)“青年論壇”活動實施方案》，鎮(zhèn)黨委書記親自參與指導(dǎo)，并與年輕干部分享青年干部成長經(jīng)驗，激發(fā)了青年干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。嚴(yán)格選派干部請銷假制度，每月對24名選派干部在崗情況進(jìn)行督查，召開選派干部座談會，學(xué)習(xí)《選派干部管理辦法》，進(jìn)一步明確了選派干部職責(zé)。