今年春節(jié)后上班第一天，安徽省委就召開(kāi)全省“一改兩為”大會(huì)，全面部署改進(jìn)工作作風(fēng)、為民辦實(shí)事、為企優(yōu)環(huán)境任務(wù)，吹響了提振狀態(tài)、改進(jìn)作風(fēng)、奮勇?tīng)?zhēng)先的強(qiáng)勁號(hào)角。

  省委、省政府出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的若干舉措》等文件，列出一線工作法、頂格服務(wù)企業(yè)等20條作風(fēng)清單，建立來(lái)信來(lái)訪、為基層減負(fù)等工作機(jī)制。省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭到16個(gè)省轄市開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)辦公，推動(dòng)各級(jí)干部以務(wù)實(shí)作風(fēng)辦好民生實(shí)事、服務(wù)企業(yè)發(fā)展，營(yíng)造比服務(wù)、講奉獻(xiàn)、重實(shí)干的濃厚氛圍。

  以鮮明導(dǎo)向引領(lǐng)干事風(fēng)氣。樹(shù)立以實(shí)績(jī)論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部的鮮明導(dǎo)向，完善落實(shí)一線考察識(shí)別干部辦法，在化解信訪矛盾、開(kāi)展“雙招雙引”、推進(jìn)自貿(mào)區(qū)建設(shè)、優(yōu)化政務(wù)服務(wù)、疫情防控等一線，廣泛聽(tīng)取知情人員意見(jiàn)和評(píng)價(jià)，常態(tài)化開(kāi)展考察識(shí)別干部工作。今年4月，省委組織部由部務(wù)會(huì)成員帶隊(duì)，深入合肥市、阜陽(yáng)市、六安市、省衛(wèi)健委等疫情防控任務(wù)相對(duì)較重的8個(gè)市、15家省管單位，運(yùn)用列席會(huì)議、下沉走訪等方式，詳細(xì)考察了解疫情防控一線干部表現(xiàn)情況。深入落實(shí)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為系列措施，編印容錯(cuò)糾錯(cuò)及追責(zé)問(wèn)責(zé)典型案例，選樹(shù)擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型，激勵(lì)引導(dǎo)各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)。

  以黨建融合化解信訪矛盾。構(gòu)建“黨建+信訪”工作機(jī)制，出臺(tái)基層黨建考核信訪工作方案，在年初召開(kāi)的市委（工委）書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議會(huì)上，把化解信訪矛盾糾紛等情況，作為一把手抓基層黨建必述必評(píng)必考內(nèi)容。抓好重點(diǎn)信訪事項(xiàng)抽查倒查，組織開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研督導(dǎo)，對(duì)群眾信件辦理履職情況進(jìn)行實(shí)地抽查，將信訪事項(xiàng)督查情況、處理結(jié)果等納入省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部基礎(chǔ)信息檔案、運(yùn)行情況備案、調(diào)整配備預(yù)案“三案”精準(zhǔn)管理，對(duì)涉及重要崗位、關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的，有關(guān)情況同步存入其政治素質(zhì)檔案。完善落實(shí)聯(lián)查聯(lián)辦追責(zé)機(jī)制，對(duì)信訪事項(xiàng)背后存在的干部作風(fēng)方面問(wèn)題，及時(shí)跟蹤研判、視情作出處理。省委組織部機(jī)關(guān)建立信訪事項(xiàng)清單化閉環(huán)式管理規(guī)范和涉干信訪舉報(bào)閉環(huán)管理辦法，對(duì)近3年收到的涉組涉干6類(lèi)信訪事項(xiàng)組織開(kāi)展大排查、大起底，督促做好化解穩(wěn)控工作。

  以真招實(shí)措服務(wù)企業(yè)群眾。落實(shí)常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，推動(dòng)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少聯(lián)系服務(wù)2家企業(yè)，省轄市黨政主要負(fù)責(zé)同志3年內(nèi)遍訪轄區(qū)內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），督促縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包鄉(xiāng)走村入戶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包村聯(lián)戶。蕪湖市做優(yōu)政企“暢聊早餐會(huì)”品牌，市委、市政府主要負(fù)責(zé)同志等與企業(yè)共同探討產(chǎn)業(yè)發(fā)展，已回應(yīng)和推動(dòng)解決涉企訴求150個(gè)。亳州市開(kāi)展干部能力作風(fēng)提升年活動(dòng)，構(gòu)建“投訴即辦”工作機(jī)制，推動(dòng)為民為企服務(wù)走深走實(shí)。黃山市實(shí)施“千名干部駐企（項(xiàng)目）服務(wù)”工程，開(kāi)展“企情巡訪”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，組建492支服務(wù)隊(duì)，累計(jì)解決企業(yè)訴求682個(gè)。

  以考核評(píng)議推動(dòng)爭(zhēng)先進(jìn)位。實(shí)施省轄市工作成效季度分析評(píng)議制度，省委組織部會(huì)同省紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、省政府辦公廳、省發(fā)改委等部門(mén)，對(duì)各市、縣從經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、為民辦實(shí)事、為企優(yōu)環(huán)境方面，對(duì)省直單位從部門(mén)履職、信訪事項(xiàng)、企業(yè)訴求辦理情況方面進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)總結(jié)，省委在每季度末召開(kāi)大會(huì)進(jìn)行分析評(píng)議，通報(bào)工作情況、指出問(wèn)題差距、提出改進(jìn)措施。加強(qiáng)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核，在民主測(cè)評(píng)中設(shè)置工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、工作成效等測(cè)評(píng)項(xiàng)，綜合運(yùn)用實(shí)地調(diào)查、第三方評(píng)議、分析研判等方式，考準(zhǔn)考實(shí)干部實(shí)績(jī)和作風(fēng)。將考核評(píng)議結(jié)果作為確定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核等次、評(píng)先評(píng)優(yōu)以及調(diào)整使用干部的重要依據(jù)，對(duì)為民辦實(shí)事、為企優(yōu)環(huán)境考評(píng)得分靠后的領(lǐng)導(dǎo)班子，約談主要負(fù)責(zé)同志并限期整改，推動(dòng)各級(jí)干部作風(fēng)真正嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。