習(xí)近平總書記高度重視新業(yè)態(tài)發(fā)展，要求堅持網(wǎng)上網(wǎng)下結(jié)合，做好新就業(yè)群體的思想引導(dǎo)和凝聚服務(wù)工作。潁州區(qū)先行先試、積極探索，推行“三步工作法”，聚焦新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建痛難點，全面推進新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作破題增效。

  抓機制建設(shè)，新就業(yè)群體有了“強后盾”。推進“行業(yè)+黨建”“新”模式，推動組織部門牽頭抓總，行業(yè)主管部門協(xié)作配合，街道社區(qū)兜底負責，上下貫通、齊抓共管的新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作格局的基本形成。舉辦“紅‘新’向黨、攜手興阜”潁州區(qū)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨組織集中授牌暨行業(yè)黨委揭牌儀式，向新成立的中共阜陽市潁州區(qū)外賣送餐行業(yè)委員會、中共阜陽市潁州區(qū)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)委員會等6個行業(yè)黨委授牌，依托各行業(yè)黨委摸排241個非公企業(yè)和社會組織，重點在抓好“兩個覆蓋”上用力。推進黨建孵化機制，實施新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“歸隊計劃”、“碼上回家”行動，編寫《回家指南》，探索建立新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作7招。積極落實“五個一”，有1家企業(yè)有3名黨員就能第一時間成立黨組織，有1名黨員在本地工作半年就能第一時間轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，有1名員工遞交入黨申請書就可以申請加入黨組織，有1名黨員就能找到黨組織，每一個黨組織3年至少發(fā)展1名黨員。摸排出新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員69名，阜陽市首個外賣騎手黨支部--眾森網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（餓了么）黨支部等6個新業(yè)態(tài)公司黨支部相繼成立，對新成立的黨支部派駐黨建工作指導(dǎo)員。

  抓暖心服務(wù)，新就業(yè)群體有了“娘家人”。搭建暖“新”驛站，發(fā)布潁州區(qū)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體服務(wù)站點紅色地圖，張貼“新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體歸隊海報”，依托城市社區(qū)黨群服務(wù)陣地和新就業(yè)群體集中地重點商超企業(yè)分別開辟58個“小蜜蜂”黨群服務(wù)驛站、12個“小蜜蜂”驛站和2家先“蜂”共享家。暖“新”服務(wù)站點里，新就業(yè)群體冷可取暖、熱可納涼、渴可飲水、急可入廁、學(xué)可閱讀、累可歇腳、傷可用藥，進一步增強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的歸屬感和凝聚力。搭建各類組織關(guān)心關(guān)愛橋梁，由區(qū)委非公工委牽頭，聯(lián)合區(qū)總工會、區(qū)婦聯(lián)、團區(qū)委對新就業(yè)群體發(fā)放“紅色大禮包”，引導(dǎo)社會組織、駐區(qū)單位等為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體提供健康保險、相親交友、心理疏導(dǎo)等服務(wù)。加大對新業(yè)態(tài)群體的學(xué)習(xí)教育，根據(jù)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體特點，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”等手段，靈活開展“黨員+”融合教育，通過“10分鐘課堂”“班前一課鐘”等方式，實現(xiàn)線上線下結(jié)合、黨員群眾融合，推動黨員和職工群眾一起開眼界、提素質(zhì)。

  抓作用發(fā)揮，新就業(yè)群體化身“流動前哨”。引導(dǎo)新就業(yè)群體積極參與志愿服務(wù)，成立潁州區(qū)“紅色騎手”志愿服務(wù)隊、潁州區(qū)“e心為你”網(wǎng)絡(luò)志愿服務(wù)隊和滴滴黨員司機志愿服務(wù)隊。引導(dǎo)新就業(yè)群體積極參與基層治理，發(fā)揮新就業(yè)群體走街串巷、直接服務(wù)群眾的優(yōu)勢，鼓勵推行“先鋒騎手”、“愛心車隊”黨員示范崗、黨員突擊隊等做法，新就業(yè)群體化身社會治理“問題收集員”“文明傳播員”“后勤保障員”，不斷激活基層社會治理“紅色細胞”，為黨的二十大勝利召開開營造良好社會環(huán)境。