近年來(lái)，潁上縣聚焦政治能力建設(shè)，注重實(shí)踐鍛煉，嚴(yán)把巡察隊(duì)伍質(zhì)量關(guān)，制定出臺(tái)《中共潁上縣委巡察工作人才庫(kù)建設(shè)及管理暫行辦法》《關(guān)于抽調(diào)優(yōu)秀年輕干部到縣委巡察機(jī)構(gòu)實(shí)踐鍛煉的暫行辦法》，切實(shí)把巡察崗位作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉干部的重要平臺(tái)，充分發(fā)揮巡察“大熔爐”作用。

  巡察工作要高質(zhì)量發(fā)展，巡察干部是其中的關(guān)鍵因素?？h委巡察辦突出政治過(guò)硬、能力過(guò)硬、紀(jì)律過(guò)硬，建立并動(dòng)態(tài)調(diào)整縣委巡察人才庫(kù)，多舉措吸引優(yōu)秀干部參與全縣巡察工作。截至目前，已儲(chǔ)備巡察人才165人，其中專業(yè)人才占比達(dá)91%。

  為嚴(yán)把巡察干部入口關(guān)，每輪巡察前，由巡察組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)進(jìn)行初步推薦，組辦會(huì)商后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定，縣委組織部統(tǒng)籌抽調(diào)。同時(shí)，注重巡前培訓(xùn)，圍繞強(qiáng)化政治監(jiān)督意識(shí)、巡察工作流程和工作重點(diǎn)、方式方法等進(jìn)行培訓(xùn)。在實(shí)踐鍛煉中，通過(guò)“一對(duì)一”“老帶新”“以巡帶訓(xùn)”等方式，幫助提升組織協(xié)調(diào)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題等方面的能力。

  巡察工作期滿后，該縣采取“自我總結(jié)+問(wèn)卷調(diào)查+組織考核”的方式，圍繞政治紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)等15個(gè)方面設(shè)置評(píng)價(jià)內(nèi)容，對(duì)巡察組及巡察干部進(jìn)行全面體檢，并按照綜合考量結(jié)果，出具《抽調(diào)人員參加巡察工作鑒定表》，抄送至被抽調(diào)單位，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)重要依據(jù)，以及干部獎(jiǎng)懲、選拔任用的重要參考。據(jù)悉，自2021年以來(lái)，從各部門(mén)抽調(diào)114名業(yè)務(wù)骨干參加巡察鍛煉，鑒定優(yōu)秀干部18名，其中4人得到提拔重用。