鄉(xiāng)村要振興，人才必培育。近年來(lái)，太和縣桑營(yíng)鎮(zhèn)緊扣農(nóng)業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)、種植養(yǎng)殖基地等特色種養(yǎng)殖業(yè)的日益發(fā)展，用好關(guān)鍵三招，聚焦解決好農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題，助推鄉(xiāng)村全面振興。

一是做好能人培育。注重在村“兩委”干部、小微企業(yè)主、合作社負(fù)責(zé)人、種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)主、在外打拼且有意愿回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人士等選樹培育好農(nóng)村致富帶頭人，按照“政府主導(dǎo)、精準(zhǔn)培養(yǎng)、基地帶動(dòng)、企戶共贏”思路，打通“選、培、帶”環(huán)節(jié)，依托企業(yè)培訓(xùn)基地、田間學(xué)校等場(chǎng)所，開展報(bào)告交流、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、技術(shù)指導(dǎo)，重點(diǎn)開展新型創(chuàng)業(yè)、金融保險(xiǎn)、涉農(nóng)政策培訓(xùn)等，努力實(shí)現(xiàn)每個(gè)村有3-5名農(nóng)村致富帶頭人，涵蓋糧食生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)作物、禽畜養(yǎng)殖、作坊加工等領(lǐng)域，帶動(dòng)幫助本村群眾實(shí)現(xiàn)增收致富。

二是建強(qiáng)人才隊(duì)伍。緊扣鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)任務(wù)，鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)拇濉皟晌备刹?，?yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、“黨員活動(dòng)日”等制度，著力推進(jìn)基層黨建工作規(guī)范化制度化，選優(yōu)配齊村黨組織書記，推行目標(biāo)責(zé)任管理和定期評(píng)估考核，建立不合格村黨組織書記動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，探索實(shí)行黨員量化積分管理；注重從原有后備力量、鄉(xiāng)土人才、復(fù)退軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生中培養(yǎng)村“兩委”優(yōu)秀后備力量,建好后備力量“蓄水池”。同時(shí)，從硬件建設(shè)和軟件提升兩方面入手，既要擦亮“面子”，規(guī)范陣地標(biāo)識(shí)設(shè)置，更要抓日常工作規(guī)范、行為規(guī)范、制度規(guī)范的落實(shí)，粉好“里子”。

三是大力引才引智。實(shí)施美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，以農(nóng)村人居環(huán)境整治為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基礎(chǔ)公共設(shè)施投入，補(bǔ)齊人居環(huán)境短板，厚植引才引智“基礎(chǔ)”。聚焦平臺(tái)搭建，動(dòng)態(tài)開展鎮(zhèn)村人才隊(duì)伍狀況和優(yōu)秀在外人才情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)，建立在外人才信息庫(kù)，嚴(yán)格落實(shí)春節(jié)期間在外優(yōu)秀人才座談會(huì)制度，推介鎮(zhèn)村發(fā)展和系列惠企政策，引導(dǎo)在外優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，服務(wù)家鄉(xiāng)發(fā)展。