臨泉縣堅(jiān)決貫徹全省“一改兩為”大會(huì)精神，積極在信訪一線發(fā)揮組織部門職能作用，著力構(gòu)建“黨建+信訪”工作機(jī)制，努力打造過硬干部隊(duì)伍，以真抓實(shí)干作風(fēng)辦好民生實(shí)事。

把信訪一線作為選人用人的新陣地。建立完善擬任、新任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到信訪部門實(shí)踐鍛煉制度，把信訪部門列為年輕干部、后備干部、有發(fā)展?jié)摿Ω刹繏炻氬憻挼闹匾脚_(tái)，共選派11名干部到縣信訪局參加專項(xiàng)工作及實(shí)踐鍛煉。注重在信訪一線考察識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，成立4個(gè)專項(xiàng)考察組深入一線實(shí)地考察，重點(diǎn)了解干部在處理信訪事項(xiàng)、破解信訪難題的表現(xiàn)，分析研判考察結(jié)果，對(duì)信訪工作表現(xiàn)突出的干部建立名冊(cè)，納入“三案”精準(zhǔn)管理，作為干部選拔任用、職級(jí)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，激勵(lì)干部在信訪一線擔(dān)當(dāng)作為。目前，已深入35家單位考察識(shí)別，了解掌握在信訪一線表現(xiàn)突出干部102人。

把信訪工作作為考核考評(píng)的必答題。把信訪工作作為衡量基層黨建成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，推行黨委書記抓基層黨建述職評(píng)議考核信訪工作制度，把信訪事項(xiàng)解決辦理情況作為必述必評(píng)必考內(nèi)容，專列信訪工作指標(biāo)，設(shè)置20%權(quán)重，注重結(jié)果運(yùn)用，對(duì)2021年度信訪工作評(píng)議“好”“較好”得票率未達(dá)90%，明確綜合評(píng)價(jià)不定“好”等次，取消年度考核和信訪工作評(píng)優(yōu)資格。開展縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核，將信訪工作開展情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子總結(jié)報(bào)告和個(gè)人述職述德述廉報(bào)告內(nèi)容，在黨建考核中設(shè)置“信訪工作”考核項(xiàng)目，按30%比重計(jì)分。

把信訪化解作為督查督辦的硬指標(biāo)。開展信訪工作督查專項(xiàng)行動(dòng)，抽調(diào)精干力量成立信訪督查督辦組，圍繞信訪積案、領(lǐng)導(dǎo)接訪、赴京到省等分類建立督查清單，對(duì)重點(diǎn)信訪事項(xiàng)辦結(jié)情況現(xiàn)場(chǎng)督查，積極推動(dòng)化解。成立追責(zé)問責(zé)專班，緊盯與干部作風(fēng)相關(guān)的集體訪、重復(fù)訪等重點(diǎn)信訪案件，開展全過程精準(zhǔn)核查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)跟蹤分析研判，對(duì)信訪事項(xiàng)背后干部推諉扯皮、久拖不決、屢督不辦等不擔(dān)當(dāng)行為嚴(yán)格責(zé)任追究，促進(jìn)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。今年以來，收到赴京訪和集體赴省訪問題線索11件，均已辦結(jié)，因信訪工作履職不力給予黨紀(jì)處分2人，誡勉談話3人，警示談話5人，提醒談話4人，批評(píng)教育6人，作出檢查24人。