為做好2022年全縣非公經(jīng)濟(jì)和社會組織黨建工作，太和縣圍繞“五個方面”，著力夯實(shí)非公企業(yè)和社會組織黨建工作基礎(chǔ)，提升工作質(zhì)量。

 一是繼續(xù)擴(kuò)大黨的組織覆蓋。開展“兩個覆蓋”質(zhì)量提升行動，建立健全非公企業(yè)和社會組織摸底排查和組織建設(shè)“雙同步”常態(tài)化長效化機(jī)制，實(shí)施“黨組織組建倍增行動計劃”和“單獨(dú)組建行動計劃”，力爭非公企業(yè)和社會組織組建黨組織數(shù)量在2021年基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)翻番。開展聯(lián)合黨組織組建的排查整頓。加大發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃傾斜力度，對省“百強(qiáng)”民營企業(yè)、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和從業(yè)人員30人以上的社會組織給予適當(dāng)傾斜。鼓勵支持通過舉辦黨員專場招聘會、設(shè)立黨員專崗等形式，多措并舉引進(jìn)黨員職工，對黨組織組建情況定期統(tǒng)計通報。注重運(yùn)用平臺數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研判、指導(dǎo)推動工作。

 二是全域推進(jìn)組建群團(tuán)組織。堅持黨建群建一體部署、一體推進(jìn)，持續(xù)推動在暫不具備成立黨組織條件的非公企業(yè)和社會組織建立工會、共青團(tuán)、婦女組織，率先實(shí)現(xiàn)黨的工作覆蓋。加大在縣開發(fā)區(qū)、基礎(chǔ)較好的行業(yè)協(xié)會商會和具備條件的商務(wù)樓宇、專業(yè)市場、街區(qū)商圈全域組建群團(tuán)組織力度。強(qiáng)化群團(tuán)組織作用發(fā)揮，開展黨群聯(lián)建和黨員示范崗、工人先鋒號、青年文明號、巾幗文明崗“四崗聯(lián)創(chuàng)”活動。

 三是抓實(shí)黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)。總結(jié)黨建工作指導(dǎo)員選派工作，評選一批縣級優(yōu)秀黨建工作指導(dǎo)員，表現(xiàn)特別突出的，向市級推薦。堅持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，強(qiáng)化對黨建工作指導(dǎo)員的日常管理，進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，健全完善激勵機(jī)制。開展助企服務(wù)提升行動，實(shí)行黨建助企“10條”措施，深化黨建工作指導(dǎo)員“問題幫辦、助企發(fā)展”主題活動，常態(tài)化推進(jìn)“三訪三察、三個一批”，幫助非公企業(yè)和社會組織紓困解難，有效化解信訪問題。

 四是探索推行“紅領(lǐng)”認(rèn)證。持續(xù)加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)和社會組織黨組織書記隊伍建設(shè)，鼓勵黨員出資人負(fù)責(zé)人擔(dān)任黨組織書記。探索制定“紅領(lǐng)”分類、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、資格考試、評價晉升、激勵保障、流動就業(yè)等制度辦法。探索面向優(yōu)秀黨建工作指導(dǎo)員、黨組織書記擇優(yōu)評聘“紅領(lǐng)”導(dǎo)師，分領(lǐng)域分行業(yè)設(shè)立“紅領(lǐng)”導(dǎo)師團(tuán)、“紅領(lǐng)”專家工作室等，提升黨建工作骨干隊伍專業(yè)化職業(yè)化水平。

 五是搭建形式多樣的活動載體。開展黨組織活力提升行動，推行“菜單式”主題服務(wù)，評選精品案例。持續(xù)開展崗位練兵、勞動競賽、技能比武、“金點(diǎn)子”“微創(chuàng)新”等活動，深化黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等創(chuàng)建活動。推動建立黨組織聯(lián)系關(guān)愛人才制度，幫助非公經(jīng)濟(jì)和社會組織育才穩(wěn)才留才。開展“鄉(xiāng)村振興 企業(yè)助力”活動，引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)和社會組織履行社會責(zé)任，積極參與鄉(xiāng)村振興、基層治理、文明創(chuàng)建、志愿服務(wù)等工作。