為教育引導(dǎo)年輕干部扣好“第一?？圩印?，潁東區(qū)紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合新形勢(shì)新要求，不斷創(chuàng)新方式，豐富教育形式，精耕細(xì)作、墩苗育苗，助力年輕干部練就過硬本領(lǐng)，淬煉新時(shí)代“青年紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍”。

 開展“滴灌式”談話。潁東區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志根據(jù)80后干部的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、思想動(dòng)態(tài)、廉潔自律等情況綜合研判，通過輕松、民主、平等的談心談話，及時(shí)掌握年輕干部的思想動(dòng)態(tài)和工作、生活、學(xué)習(xí)情況，及時(shí)為年輕干部校正好人生坐標(biāo)，針對(duì)苗頭性、傾向性問題，“咬耳扯袖”，通過“紅臉出汗”，防止小毛病變成大問題，讓年輕干部在陽光雨露下健康茁壯成長(zhǎng)。截至目前，開展“一對(duì)一”談話16人次。

 開展“全覆蓋”家訪。潁東區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在緊盯“八小時(shí)內(nèi)”工作用權(quán)的同時(shí)，將監(jiān)督延伸至“八小時(shí)外”社交生活圈。制定《潁東區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)2022年度干部家訪活動(dòng)實(shí)施方案》，組建9個(gè)家訪小組，在區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、派駐（出）機(jī)構(gòu)、巡察機(jī)構(gòu)和12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)（工）委開展“全覆蓋”家訪活動(dòng)。通過訪父母、訪配偶等方式，全面掌握年輕干部“八小時(shí)外”家庭生活、思想動(dòng)態(tài)、社會(huì)交往等情況，督促年輕干部遠(yuǎn)離不良嗜好，培養(yǎng)高雅生活情趣。

 錘煉“打鐵”本領(lǐng)。將對(duì)年輕干部的日?？己撕腿粘１O(jiān)督結(jié)合起來，出臺(tái)《潁東區(qū)紀(jì)委監(jiān)委公務(wù)員平時(shí)考核工作實(shí)施方案》，每季度檢查和梳理年輕干部日常工作表現(xiàn)，評(píng)選5類骨干能手，營造互學(xué)互比、爭(zhēng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍。針對(duì)年輕干部閱歷不足、業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)等情況，潁東區(qū)紀(jì)委監(jiān)委實(shí)行“室組地”“室鎮(zhèn)村”聯(lián)合辦案機(jī)制，組織年輕干部到監(jiān)督辦案一線實(shí)戰(zhàn)練兵；通過選派有潛力的年輕干部到上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委辦理案件、參與巡察等掛職鍛煉，錘煉“打鐵”本領(lǐng)，全面提升年輕干部的履職能力，增強(qiáng)履職“底氣”。