當(dāng)前疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)關(guān)鍵期，潁東區(qū)創(chuàng)新引才方式，改變以往“面對(duì)面”引才形式，開啟線上引才“快捷鍵”，向“屏對(duì)屏”引才方式轉(zhuǎn)變，服務(wù)企業(yè)引才需求，為企業(yè)解決引才難題。

線上“搭臺(tái)招引”。落實(shí)“潁淮英才”計(jì)劃，圍繞能源化工、智能制造、綠色食品等特色產(chǎn)業(yè)，組織開展2022年全職引進(jìn)急需緊缺人才需求征集工作，精準(zhǔn)引才、靶向引才。通過前程無憂、微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)媒體，發(fā)布急需緊缺人才需求目錄企事業(yè)單位19個(gè)，崗位需求53個(gè)。

線上“牽線搭橋”。積極參加蘇州大學(xué)2022年春季生物醫(yī)藥衛(wèi)生類人才專場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，組織引才需求企業(yè)與高校應(yīng)屆畢業(yè)生線上進(jìn)行溝通交流、面試，為企業(yè)和高校“牽線搭橋”。愛爾眼科醫(yī)院有限公司、阜陽(yáng)市腫瘤醫(yī)院、阜陽(yáng)中鐵醫(yī)院等單位已對(duì)接蘇州大學(xué)發(fā)布引才崗位16個(gè)，人才需求105人。

線上“無縫對(duì)接”。推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作對(duì)接，針對(duì)企業(yè)技術(shù)需求，組織企業(yè)線上與高校科研人才一對(duì)一線上交流，開展技術(shù)研發(fā)合作，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。今年以來，組織13家企業(yè)參加江南大學(xué)線上對(duì)接會(huì)，10家企業(yè)參加浙大科技成果線上推薦活動(dòng)，2家企業(yè)參加德國(guó)科技成果對(duì)接會(huì)。