為持續(xù)打造“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”組工干部隊伍，潁上縣委組織部以“抓黨性教育、抓能力培養(yǎng)、抓作風建設”為抓手，持續(xù)加強和改進組織部門自身建設，著力鍛造過硬組工干部隊伍。

  抓黨性教育，提升政治素養(yǎng)。堅持把黨的政治建設貫穿部機關建設全過程，采用“線上+線下”、“集中+自學”等多途徑和方式，充分利用先鋒系列平臺、學習強國、遠教平臺、安徽干部教育在線等多種媒介，依托“三會一課”以及每周中心組理論集中學習等載體，經(jīng)常性開展政治理論學習。通過重溫入黨誓詞、觀看紅色教育專題片、參觀紅色教育基地等方式確保黨史學習教育不斷檔，加強組工干部對黨忠誠教育和理想信念教育，持續(xù)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，切實筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。2022年以來，部機關25名組工干部線上人均理論學習達58.1學時，部機關黨支部開展主題活動6場次。

  抓能力培養(yǎng)，提升干事本領。堅持定期舉辦“新時代組工干部大講堂”，由各室（中心）負責人帶頭每半月進行一次業(yè)務知識講學，定期安排年輕干部上臺講課，全面提升干部職工“開口能講”能力。自開講以來，“新時代組工大講堂”已舉辦23期。按照“縱向到基層黨委，橫向到機關科室、個人”的要求，將信息工作與中心工作結合起來，主動尋找信息源，把信息工作任務細化分解到部內各室、組工干部身上，全面深化組工干部“提筆能寫”能力。同時，突出實踐導向，堅持規(guī)律培養(yǎng)。組織科室業(yè)務人員通過參與基層黨建、干部考察、干部監(jiān)督、人才引進等示范培訓學習和上掛上級組織部門業(yè)務科室鍛煉，促進組工新兵在工作實踐中提速成長成才。2022年以來，已組織部機關工作人員參與各類業(yè)務實踐鍛煉28場次。

  抓作風建設，提升組工形象。結合上級以及縣委縣政府中心工作、安排部署，每月制定組織工作和中心工作統(tǒng)籌推進任務表，各科室主動認領業(yè)務范圍內重點任務，采取清單化管理、項目化推進、責任化落實，找準組織工作服務大局的著力點、結合點，建立健全以跟蹤督辦問效倒逼落實、閉環(huán)管理工作運行機制，推動組織工作高質量發(fā)展。同時，加強工作效能建設，出臺印發(fā)《潁上縣委組織部機關管理制度》，從完善請銷假、考勤、請示報告等15個方面健全了部機關各項管理制度，深化紀律要求及各項紀律規(guī)定，推動機關內部管理規(guī)范、高效運轉，確保組工隊伍風清氣正。全體組工干部以“事經(jīng)我手請放心，文經(jīng)我手無差錯”的嚴謹工作實績塑造了組工部門的良好形象。