為貫徹落實(shí)全省改進(jìn)工作作風(fēng)為民辦實(shí)事為企優(yōu)環(huán)境大會(huì)精神，太和縣委組織部在部機(jī)關(guān)干部中常態(tài)化開展學(xué)黨的創(chuàng)新理論、學(xué)組工業(yè)務(wù)知識，促組織工作落實(shí)、促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升組織工作質(zhì)量、提升干部素質(zhì)修養(yǎng)等“兩學(xué)兩促兩提升”活動(dòng)，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。

  一是深化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育。圍繞推進(jìn)縣委組織部機(jī)關(guān)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，組織部機(jī)關(guān)干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)組織工作業(yè)務(wù)知識，采取“每周一次集體學(xué)習(xí)，每月一次研討交流，每季度一次擂臺PK,每年一次評比表彰”等形式，推進(jìn)部機(jī)關(guān)年輕干部學(xué)業(yè)務(wù)、比能力、曬實(shí)績、促成長。

  二是優(yōu)化機(jī)關(guān)內(nèi)部崗位管理。重點(diǎn)推進(jìn)對部機(jī)關(guān)在同一科室任職5年以上的科室負(fù)責(zé)人交流輪崗。加強(qiáng)對科室人員崗位管理、業(yè)務(wù)幫帶，全面提升年輕干部業(yè)務(wù)能力，把年輕干部培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，工作能夠獨(dú)當(dāng)一面。通過優(yōu)化崗位管理，激發(fā)部機(jī)關(guān)干部愛崗敬業(yè)，促進(jìn)部機(jī)關(guān)干部跨科室學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，全面熟悉組織業(yè)務(wù)工作，增強(qiáng)能力本領(lǐng)。

  三是為民辦實(shí)事為企優(yōu)環(huán)境。圍繞落實(shí)來訪“首問責(zé)任制”，聽取來訪人的訴求，用最好的態(tài)度、最暖心的話語、最真摯的感情交流，讓來訪人的滿意。組織部機(jī)關(guān)干部結(jié)合落實(shí)非公黨建指導(dǎo)工作，每月主動(dòng)深入到包聯(lián)的企業(yè)調(diào)研，幫助企業(yè)解決黨建難題，引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展，在為民辦實(shí)事為企優(yōu)環(huán)境工作中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。