疫情發(fā)生以來，潁東區(qū)委組織部堅(jiān)持把疫情防控第一線作為培養(yǎng)干部的“練兵場(chǎng)”、檢驗(yàn)干部的“試金石”，通過站在一線“看”、多方面上“聽”、綜合研判“評(píng)”，切實(shí)掌握干部在急難險(xiǎn)重工作中的表現(xiàn)，激勵(lì)廣大黨員干部疫線擔(dān)當(dāng)作為，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

  求實(shí)，站在一線“看”。把政治素質(zhì)、宗旨意識(shí)、全局觀念、駕馭能力、擔(dān)當(dāng)精神等作為識(shí)別考察干部的重要依據(jù)，明確考察重點(diǎn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，突出實(shí)績(jī)實(shí)效，開展立體式“政治體檢”。成立5個(gè)綜合督察組，結(jié)合疫情防控督查，采取“四不兩直”方式，直奔疫情防控一線，拿著“顯微鏡”，近距離、立體式察人觀事，既看“前沿”又看“幕后”，著重查看干部是否在崗履行疫情防控職責(zé)，防控檢查措施是否執(zhí)行，群眾防控意識(shí)是否到位等情況，直觀掌握疫情防控一線干部工作開展實(shí)際情況，既推動(dòng)疫情防控任務(wù)的落實(shí)，又通過“考事”來察人識(shí)人。

  求真，多方面上“聽”。通過實(shí)地訪談、電話查訪等聽取各方面評(píng)價(jià)和意見，相互印證信息，掌握干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和群眾口碑，判斷干部是否真擔(dān)當(dāng)、真作為。一是聽黨組織防控工作評(píng)價(jià)，結(jié)合疫線臨時(shí)黨支部和所在單位黨組織評(píng)價(jià)，橫向比較干部在疫情防控中的表現(xiàn)，識(shí)別、推薦優(yōu)秀人選。二是聽一線群眾擔(dān)當(dāng)作為評(píng)價(jià)，側(cè)重詢問“誰在干”“干了什么”“干得怎么樣”等，通過群眾聲音多方印證干部在疫情防控期間的實(shí)際表現(xiàn)，多維辨析工作中有沒有搞“花架子”“假把式”，切實(shí)把挺身而出、勇挑重?fù)?dān)的好干部識(shí)別出來。三是聽相關(guān)工作人員防控實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，向有關(guān)工作組成員、各村（居）、小區(qū)、道路設(shè)卡點(diǎn)等工作人員了解干部在防控工作中到崗在崗、履行職責(zé)等真實(shí)表現(xiàn)，是否具有清晰的工作思路、得當(dāng)?shù)墓ぷ髋e措。四是聽本人工作介紹，側(cè)重了解干部疫情防控政策宣傳執(zhí)行是否到位、是否嚴(yán)密細(xì)致做好疫情防控工作，做到嚴(yán)防死守、不留死角等。通過“兼聽”達(dá)到“則明”。目前，綜合督察組已深入一線督察120余次。

  求準(zhǔn)，綜合研判“評(píng)”。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，將干部疫情防控工作開展情況和平時(shí)表現(xiàn)、個(gè)人能力素質(zhì)與工作任務(wù)落實(shí)執(zhí)行、工作實(shí)績(jī)與群眾口碑相結(jié)合，進(jìn)行綜合分析研判，將干部在疫情防控中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)納入干部實(shí)績(jī)，作為干部年度考核、職級(jí)晉升、提拔使用的重要依據(jù)。加強(qiáng)正向激勵(lì)，對(duì)經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)的好干部加大選拔使用力度；注重反向鞭策，對(duì)在疫情防控一線不擔(dān)當(dāng)、不作為、失職瀆職的，堅(jiān)決依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理，切實(shí)在全區(qū)樹立鮮明用人導(dǎo)向，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為。