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潁東區(qū):“引育留用”共驅(qū)動 釋放人才新動能

潁東區(qū)委組織部

發(fā)布日期:2022-04-14

作者:劉少葉

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 潁東區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神,堅(jiān)持把抓人才資源作為高質(zhì)量發(fā)展的重要要素支撐,堅(jiān)持把抓人才工作作為擴(kuò)大開放和助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的重要引擎,聚焦“引、育、用、留”關(guān)鍵環(huán)節(jié),全力釋放人才新動能。

 “剛性+柔性”,拓寬引才渠道。深入摸排全區(qū)急需緊缺人才需求,圍繞“434”產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興等工作需要,聚焦科技、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域,主動探索以線上報(bào)名為主、線下報(bào)名同步開展的招引方式,組織全職引進(jìn)急需緊缺人才需求征集工作,2021年引進(jìn)企事業(yè)類人才30人、教育類人才183人,醫(yī)療類人才53人。組織開展“2+N”招聘110次,引進(jìn)人才468人。拓寬柔性引才渠道,搭建產(chǎn)學(xué)研合作橋梁,以項(xiàng)目合作方式開展柔性引才,進(jìn)一步推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目深度合作,2021年與中科院、浙江大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校開展產(chǎn)學(xué)研技術(shù)對接會5次,幫助企業(yè)簽訂產(chǎn)學(xué)研15項(xiàng)。

 “理論+實(shí)踐”,提升育才能力。堅(jiān)持“請進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合的方式,綜合用好區(qū)委黨校、遠(yuǎn)程教育平臺、技能培訓(xùn)會等渠道,通過舉辦專題培訓(xùn)、業(yè)務(wù)講座、視頻培訓(xùn)等方式,進(jìn)一步提升人才培訓(xùn)覆蓋率,有效增強(qiáng)人才干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。堅(jiān)持實(shí)用導(dǎo)向?qū)嵺`育才,先后選派4名優(yōu)秀干部赴上海徐匯區(qū)、松江區(qū)開展地區(qū)跟班學(xué)習(xí),選派2名優(yōu)秀干部赴車墩鎮(zhèn)開展跟班學(xué)習(xí),有效推動人才外出長見識、增本領(lǐng)。注重選派優(yōu)秀年輕干部人才到基層一線實(shí)踐鍛煉、增長才干,選派153人到鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)工作鍛煉,14名選調(diào)生駐村工作,全面提升優(yōu)秀人才駕馭風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、解決實(shí)際問題的能力本領(lǐng)。

 “載體+服務(wù)”,搭建用才平臺。著力搭建各類優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)平臺,已培育建成市級以上研發(fā)平臺15家,省級博士后科研工作站2家、省級科技特派員工作站1個,潁東智創(chuàng)科技孵化器投入使用。統(tǒng)籌整合省市專家人才團(tuán)力量,建立專家人才進(jìn)鄉(xiāng)村進(jìn)企業(yè)工作機(jī)制,暢通專家人才進(jìn)鄉(xiāng)村進(jìn)企業(yè)服務(wù)的渠道,實(shí)現(xiàn)了為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)服務(wù)和為專家人才提供實(shí)踐提升的雙贏。邀請市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心蔬菜專家團(tuán)到老廟、正午、棗莊等地實(shí)地調(diào)研指導(dǎo),并建立長期的服務(wù)聯(lián)系。牢固樹立正確用人導(dǎo)向,注重將能力強(qiáng)、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才提拔重用起來,2021年從脫貧攻堅(jiān)一線提拔使用干部6名,5名優(yōu)秀“五方面人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子,讓各類人才在服務(wù)基層發(fā)展中鍛煉成長。

 “保障+激勵”,激發(fā)留才活力。落實(shí)“潁淮英才計(jì)劃”“促進(jìn)企業(yè)人才建設(shè)20條”,開展2020年度全職引進(jìn)急需緊缺人才獎補(bǔ)兌現(xiàn)工作,對引進(jìn)的2019年及2020年急需緊缺人才符合條件14人共兌現(xiàn)獎補(bǔ)資金23.521萬元?!皳裰圆牛远Y”。圍繞優(yōu)秀人才關(guān)心關(guān)注的住房保障、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等方面,構(gòu)建全方位立體化的人才服務(wù)保障體系,為人才干事創(chuàng)業(yè)解決后顧之憂。2021年落實(shí)公積金貸款政策后,有7名企事業(yè)單位符合條件人員在購買首套自住住房公積金貸款時享受貸款額度上浮待遇。

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