黨員是黨組織的“肌體細胞”，落實精細化管理黨員隊伍，黨的肌體才有活力。潁東區(qū)插花鎮(zhèn)結合農村黨員實際，進行分類管理，抓實“四類群體”，著力解決農村黨員管理方式單一、針對性弱等問題，不斷強化黨員管理實效，有效激發(fā)基層黨組織活力。

在職黨員“評選”管理。結合組織生活會和民主評議黨員，評選表揚一批責任心強、積極上進、勇于擔當?shù)膬?yōu)秀黨員，切實端正在職黨員工作態(tài)度，提高工作質效。截至目前，插花鎮(zhèn)組織在職黨員開展義務勞動、公益宣傳、技術培訓等為群眾辦實事900余次。表彰優(yōu)秀黨員49人、優(yōu)秀黨務工作者23人。

無職黨員“設崗”管理。一是要求各村(居)通過自我認崗、支部定崗和公示明崗等措施，進一步具體化、明細化無職黨員管理職責；二是對農村無職黨員進行設崗定責，開展服務承諾；三是增強無職黨員信念，使黨員由“無職”變“有責”，由“無位”變“有為”。今年以來，共設崗定責400余人，開展服務承諾黨員400余人。

流動黨員“云端”管理。一是以遠程教育為依托，實施“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，通過分享理論知識、線上研討等方式營造濃厚的學習氛圍，實現(xiàn)學習線上進行；二是加強線上交流，通過19個流動黨員微信群實時更新流動黨員臺賬，實現(xiàn)黨費線上交納，落實流動黨員“云端”管理模式。

困難黨員“關懷”管理。通過開展多種貼心服務，向生活困難黨員及老黨員傳遞組織溫暖。結合主題黨日活動，開展志愿者上門服務活動，解決他們生活上的困難問題；結合黨史學習教育和黨的十九屆六中全會精神宣講，開展“送學上門”活動，讓老黨員跟上了時代步伐；結合重要節(jié)日走訪，開展“七一慰問困難黨員”、“春節(jié)慰問困難黨員”等多項活動，發(fā)放慰問金，讓他們切實感受到了黨組織的關懷和關愛。