近年來(lái)，潁東區(qū)從提高認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化管理、加強(qiáng)培養(yǎng)、建立機(jī)制、嚴(yán)把關(guān)口等方面著手，持之以恒做好發(fā)展黨員工作。

提高一個(gè)認(rèn)識(shí)。區(qū)級(jí)累計(jì)培訓(xùn)基層黨務(wù)干部600余人次，要求基層黨組織高度重視發(fā)展黨員工作，充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期發(fā)展黨員工作的重要意義，按照《中共中央組織部關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)》，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員十六字方針，把做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作作為基層黨建工作的基礎(chǔ)性工程來(lái)抓，不斷研究新情況、解決新問(wèn)題，切實(shí)做好發(fā)展黨員工作。

強(qiáng)化兩項(xiàng)管理。一是責(zé)任管理明確到人。明確黨委書(shū)記為黨員發(fā)展工作“第一責(zé)任人”，副書(shū)記、組織委員為“具體責(zé)任人”；黨支部書(shū)記為“直接責(zé)任人”，配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍，將發(fā)展黨員工作列入年度黨委（黨組）書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核內(nèi)容，制定計(jì)劃，明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)。二是目標(biāo)管理具體到事。緊盯黨的力量薄弱點(diǎn)、空白點(diǎn)，突出重點(diǎn)，在年輕致富帶頭人、鄉(xiāng)村振興領(lǐng)頭人、知識(shí)群體、非公和社會(huì)組織中發(fā)展黨員，使黨員隊(duì)伍年齡、文化、身份構(gòu)成等方面逐步趨向合理。每年區(qū)委組織部提前對(duì)發(fā)展需求進(jìn)行調(diào)研，科學(xué)制定發(fā)展計(jì)劃，嚴(yán)格調(diào)控總量，防止簡(jiǎn)單地分指標(biāo)、卡比例。

實(shí)行三個(gè)培養(yǎng)。一是理論培養(yǎng)。近年來(lái)，累計(jì)舉辦發(fā)展對(duì)象專題培訓(xùn)班50余場(chǎng)次，采取集中授課、座談研討、參觀紅色教育基地、結(jié)業(yè)考試相結(jié)合的方式，認(rèn)真組織發(fā)展對(duì)象參加系統(tǒng)性教育；同時(shí)，吸收入黨積極分子聽(tīng)黨課，參加討論接收新黨員的支部大會(huì)和入黨宣誓儀式，參加有教育意義的黨組織活動(dòng)，通過(guò)這些教育活動(dòng)，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。二是幫帶培養(yǎng)。建立支部委員、老黨員與入黨積極分子“一對(duì)一”幫扶交流機(jī)制，定期與培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行交心談心，掌握思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)“手拉手”式跟蹤聯(lián)系服務(wù)，來(lái)幫助培養(yǎng)對(duì)象克服自身弱點(diǎn)，堅(jiān)定共產(chǎn)黨員理想信念。三是實(shí)踐培養(yǎng)。根據(jù)每個(gè)積極分子的特點(diǎn)讓他們參與本村、本社區(qū)、本企業(yè)、本單位的重點(diǎn)工作，通過(guò)交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓每位入黨積極分子都能在實(shí)際中得到鍛煉，不斷提高服務(wù)能力，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。

建立四項(xiàng)制度。一是推行全程紀(jì)實(shí)制。根據(jù)發(fā)展黨員工作流程和要求，對(duì)入黨申請(qǐng)人、積極分子、發(fā)展對(duì)象和預(yù)備黨員進(jìn)行分類跟蹤管理，實(shí)行發(fā)展黨員五個(gè)階段二十五個(gè)步驟全程紀(jì)實(shí)記錄。二是健全兩級(jí)審查制。實(shí)施好黨（工）委初審、區(qū)委組織部復(fù)審的程序，對(duì)入黨申請(qǐng)書(shū)、入黨志愿書(shū)、入黨積極分子考察表、政審材料、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)和思想?yún)R報(bào)等材料是否齊全，手續(xù)是否完備進(jìn)行嚴(yán)格審查。三是建立督查檢查制。區(qū)委組織部、各黨（工）委要堅(jiān)持分類指導(dǎo)，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)控，每季度對(duì)下級(jí)黨組織執(zhí)行計(jì)劃情況摸排一次，特別要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)單位執(zhí)行計(jì)劃情況的跟進(jìn)指導(dǎo)，確保發(fā)展黨員工作程序化、規(guī)范化。四是強(qiáng)化責(zé)任追究制。對(duì)不按程序發(fā)展黨員的黨組織，對(duì)違規(guī)發(fā)展黨員的責(zé)任人，嚴(yán)格追究相關(guān)單位人員的責(zé)任。

嚴(yán)把五個(gè)關(guān)口。一是嚴(yán)把“入口關(guān)”。嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》和《發(fā)展黨員工作流程圖》，把好入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象確定關(guān)、預(yù)備黨員接收關(guān)和考察轉(zhuǎn)正關(guān)，杜絕“近親繁殖”“人情黨員”“帶病入黨”等違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和不正之風(fēng)。二是嚴(yán)把“考察關(guān)”。通過(guò)談心談話等方式，全面考察和了解考察對(duì)象，形成綜合政審材料，避免把不合格人選納入發(fā)展黨員對(duì)象。三是嚴(yán)把“民主關(guān)”。按照黨員發(fā)展流程，按期召開(kāi)總支、支委會(huì)議集體研究問(wèn)題，召開(kāi)黨員大會(huì)進(jìn)行討論和無(wú)記名投票表決，做到發(fā)展黨員工作記錄完整。四是嚴(yán)把“透明關(guān)”。擴(kuò)大發(fā)展黨員監(jiān)督范圍和透明度，對(duì)上級(jí)黨組織監(jiān)督檢查、審批結(jié)果等，及時(shí)在支部大會(huì)上宣布。五是嚴(yán)把“時(shí)限關(guān)”。把握好入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員不同對(duì)象不同階段的發(fā)展時(shí)限，做好發(fā)展黨員提醒工作，確保發(fā)展黨員程序符合規(guī)范。