2021年是黨的百年華誕，“十四五”穩(wěn)步開局。這一年，全省組織系統(tǒng)在省委堅強領導下，聚焦主責主業(yè)、強化擔當作為，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心大局、堅持奮勇爭先，推動全省組織工作提質增效，著力為現(xiàn)代化美好安徽建設提供堅強組織保證。

  鑄魂補鈣，筑牢思想理論根基

  “欲事立，須是心立”。一年來，突出把學習貫徹習近平習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，強化教育培訓，配合抓好黨史學習教育，引導黨員干部固本培元，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，自覺做“兩個確立”的堅決擁護者和“兩個維護”的忠誠踐行者。

  黨的創(chuàng)新理論入腦入心。實施“習近平習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”，省級舉辦主體班次70期、培訓干部5000余名。貫徹全國、全省干部教育培訓規(guī)劃，扎實開展十九屆五中、六中全會精神學習培訓，舉辦全省領導干部集中研討班。

  黨史學習教育走深走實。全省各級組織部門認真履行“雙重”職責，扎實推進黨史學習教育。用好用活豐富紅色資源，推動“三學院兩基地”提檔升級，打造黨性教育精品課程，深入實施“傳承紅色基因、弘揚老區(qū)精神”行動，組織專家學者、先進模范人物等上黨課、講黨史10萬多人次。圍繞慶祝建黨100周年年，精心組織開展系列慶?；顒印ｑR毛姐、李宏塔2名同志榮獲“七一勛章”，13名優(yōu)秀共產黨員、11名優(yōu)秀黨務工作者和18個先進基層黨組織受到中央表彰。全省30多萬名老黨員獲頒“光榮在黨50年”紀念章。圍繞真心實意為民辦事，結合組織工作實際，制定10項具體舉措，精心組織開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活動，深入推進“雙聯(lián)系”活動，1.7萬名在職黨員到社區(qū)報到，幫助群眾解決實際困難900多個。

  突出實干，打造過硬干部隊伍

  為政之要，惟在得人。去年以來，按照黨中央及省委部署，高標準嚴要求推進市縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作，堅持黨的領導，鮮明用人導向，嚴明換屆紀律，選優(yōu)配強各級班子。以換屆工作為統(tǒng)攬，精心做好干部“選育管用”工作，著力鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍。落實全面從嚴治黨新要求，不斷提升干部隊伍管理水平。牢固樹立面向基層、突出實干的用人導向，推深做實干部“三案”精準管理，實施一線考察識別干部，以實績論英雄、憑實績用干部。著眼提升干部專業(yè)化能力，圍繞重大戰(zhàn)略和重要決策部署，先后舉辦推進長三角人才發(fā)展一體化等專題培訓班9期，培訓干部1300余名。

  一線錘煉強作風，基層歷練提本領。我省積極推動干部掛職交流、實踐鍛煉，推進干部跨地區(qū)、跨部門、跨領域交流，探索建立中央金融單位選派干部來皖掛職常態(tài)化工作機制，建立健全同長三角一體化發(fā)展相適應的干部交流機制，組織實施“千人選派計劃”，全年與滬蘇浙互派干部雙向掛職38名，選派1475名干部人才到企業(yè)和產業(yè)園區(qū)跟班學習。

  培養(yǎng)選拔一批優(yōu)秀年輕干部，是事業(yè)發(fā)展的根本保障。我省實施“789”年輕干部培養(yǎng)工程和“4411”培養(yǎng)措施，推進省市縣鄉(xiāng)四級雙向交流，組織選拔267名80后年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職擔任省直機關處室副職、市直部門班子成員、縣級黨政班子成員，從省直機關推薦85后年輕干部任縣鄉(xiāng)領導班子成員，分批選派1038名年輕干部到戰(zhàn)略性新興產業(yè)企業(yè)等實踐鍛煉。招錄902名選調生，其中“雙一流”高校328名。

  大抓基層，增強組織力凝聚力

  去年6月，隨著第七批選派任務的圓滿完成，我省壓茬推進第八批選派工作，選派9840名干部到任第一書記和工作隊員。

  “欲筑室者，先治其基”?；鶎邮屈h的執(zhí)政之基、力量之源。堅持以組織體系建設為重點，突出政治功能和組織功能，深化標準化規(guī)范化建設，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，為發(fā)展賦能聚勢，不斷夯實黨執(zhí)政的組織基礎。

  鄉(xiāng)村振興，黨建引領。各地大力實施抓黨建促鄉(xiāng)村振興，接續(xù)推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，縱深推進黨建引領信用村選點建設，擇優(yōu)選點11個進行全域擴面，截至去年底全省累計授信468.75億元。實施村級集體經(jīng)濟“百千萬”工程，制定推動新型農村集體經(jīng)濟高質量發(fā)展若干措施，全面消除集體經(jīng)濟空殼村、薄弱村。

  城市基層黨建深化引領基層治理，持續(xù)推進“三抓一增強”工程，推深做實“領航”計劃，出臺國有企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領導的《意見》、新時代加強高校黨的建設和思想政治建設工作的《意見》，明確我省社區(qū)治理任務清單。開展公辦高校和國有企業(yè)黨建工作“找差距、抓落實、提質量”專項行動，累計查找解決問題5800余個。

  統(tǒng)籌推進非公企業(yè)和社會組織黨建。大力實施“雙創(chuàng)兩提升”工程，開展“組建群團組織，擴大黨的工作覆蓋”行動，去年以來新組建黨組織6465個。扎實推進產業(yè)鏈供應鏈創(chuàng)新鏈黨建工作，成立186個鏈上黨建聯(lián)盟、27個聯(lián)合黨委、45個產業(yè)集群黨委。

  廣聚英才，全力打造創(chuàng)新高地

  “加快形成天下英才薈萃江淮、創(chuàng)新成果并跑領跑、養(yǎng)人生態(tài)近悅遠來的生動局面”……去年12月16日召開的省委人才工作會議，對全省人才工作作出新部署、提出新目標。

  功以才成，業(yè)由才廣。全省組織系統(tǒng)堅持黨管人才，突出人才引領發(fā)展戰(zhàn)略地位，大力實施新時代人才強省戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)引進用好人才。

  加大政策創(chuàng)新力度，推動人才交流合作。深入貫徹落實中央人才工作會議精神，制定出臺人才引領高質量發(fā)展、金融支持人才發(fā)展若干意見等文件。制定我省加強長三角地區(qū)人才交流合作《工作方案》，推動建設京津冀、長三角和大灣區(qū)人才工作站，參與推動建成長三角智庫聯(lián)盟。

  實施重點人才工程，強化人才服務保障。組織實施第八批“特支計劃”，創(chuàng)新人才培養(yǎng)支持辦法，遴選設立第十四批50支“115”產業(yè)創(chuàng)新團隊。實施專技人才知識更新工程，獲評全國杰出專業(yè)技術人才8人，百千萬工程國家級人選84人。實施皖工徽匠培育工程，開展補貼性職業(yè)技能培訓420多萬人次。

  踔厲奮發(fā)書新篇，篤行不怠向未來。2022年，全省組織系統(tǒng)將奮發(fā)有為、勇毅前行，推動全省組織工作高質量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開開。