為助力換屆后村“兩委”干部盡快實現(xiàn)角色轉變，加強村“兩委”干部日常學習，提升工作能力，界首市田營鎮(zhèn)注重培訓教育、加強實踐鍛煉、強化制度約束,激勵新任村干部擔當作為。

聚焦思想抓教育，建設學習型新任村干部。按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的培訓思路，舉辦2021年田營鎮(zhèn)新一屆村“兩委”干部履職培訓會，以“理論講解+實踐解讀”的培訓方式，為40余名新任村干部送上干貨滿滿“履新禮”。利用微信群開展線上學習，定期推送黨建業(yè)務、三農政策、防疫知識、典型經驗做法等動態(tài)信息，讓新任村干部在享受“微服務”的同時“充電”“補鈣”。通過建立“每日一學、每周一看、每月一行”的“三個一”常態(tài)化學習機制，促進新任村干部形成自覺、積極的學習心態(tài)。

聚焦主業(yè)抓能力，建設實干型新任村干部。推行“1＋1”傳幫帶模式，將培養(yǎng)鍛煉干部與組織建設有機結合，選派鎮(zhèn)村干部中基層工作經驗豐富的老同志與村“兩委”新進干部“一對一”幫扶，圍繞產業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治、基層黨建等方面為新進村“兩委”理清路子、解決難題。同時，細化工作任務并建立責任清單，由新任村“兩委”認領工作任務，主動入戶協(xié)調、實時跟進工程進度等工作，讓新任村“兩委”在現(xiàn)場工作過程中學會群眾語言、做好群眾工作，為較好完成工作筑牢根基。截至目前，新任村干部為群眾解決難題70余個，進一步提升了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

聚焦規(guī)范抓紀律，建設廉潔型新任村干部。召開任前廉政建設談心談話會，由鎮(zhèn)紀委牽頭成立工作組對全鎮(zhèn)5個村新任村黨組織負責人開展“一對一”廉政談心談話，要求正確理解權與責，筑牢廉潔履職思想防線。將黨風廉政建設責任細化落實到崗到人，組織全鎮(zhèn)45名村“兩委”簽訂《廉潔自律承諾書》，承諾認真履行工作職責，積極接受組織和群眾的監(jiān)督。加大廉政教育力度，大力宣講黨紀條例、基層干部違紀違法問題典型案例等，進一步增強新任村“兩委”的廉潔意識，在全鎮(zhèn)范圍內營造崇廉、爭優(yōu)的良好氛圍。