村（社區(qū)）“兩委”換屆以來，阜南縣聚焦寫好換屆后半篇文章，在全縣推進“開門一件事”活動，以任職培訓、走訪摸排為基礎(chǔ)，以為群眾辦實事為抓手，促使新任干部盡快進入角色，樹立良好形象。

  任職培訓提素質(zhì)。堅持把任職培訓作為“開門前的一件事”，突出政治培訓，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、專題培訓班等，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦新當選村（居）“兩委”干部專題培訓會，將黨的理論方針政策、黨史知識、黨的紀律規(guī)矩、為民服務(wù)事項、考勤考核標準等編進培訓課程，引導新任村干部系好第一?？圩?，打牢思想根基。截至目前，全縣28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均已開展新任村級干部培訓，培訓學員3000余人次。

  走訪服務(wù)連民心。換屆后，根據(jù)近半數(shù)村黨組織書記為新進人員、群眾工作經(jīng)驗不豐富的現(xiàn)狀，優(yōu)化落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作包保制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員帶領(lǐng)新任村“兩委”成員到各村開展群眾走訪，重點了解脫貧戶、監(jiān)測戶生活情況，摸排困難黨員群眾名單，增進干部群眾互相了解，掌握村情民意。結(jié)合智慧村里平臺、歷次群眾會反饋問題，組織村黨組織書記帶案調(diào)查，了解信訪糾紛情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委督導抽查走訪成效，確保真下沉、知真情、解真困，為做好“開門第一件事”打下基礎(chǔ)。

  履職擔當解難題。將解決群眾實際困難作為“開門一件事”，新一屆“兩委”班子成員結(jié)合“智慧村里”反饋問題，圍繞鄉(xiāng)村道路建設(shè)、污水管網(wǎng)改造、環(huán)境整治、安全隱患排查等，及時納入議事議程，以實干贏得民心?！伴_門一件事”活動開展以來，已通過“智慧村里”及時解答解決群眾反映基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生等問題2173余件。