年末歲尾，潁東區(qū)河?xùn)|街道黨工委以習(xí)近平習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以服務(wù)人民群眾為目的，“六個(gè)發(fā)力”做好基層黨建工作。

一是在組織建設(shè)上發(fā)力，增強(qiáng)政治責(zé)任感。做好出席黨的二十大代表推薦工作，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加大宣傳力度，確保每個(gè)基層黨組織和黨員的知曉率和參與率，在全街道形成選好黨代表、喜迎二十大的良好氛圍；嚴(yán)肅對待推薦工作，增強(qiáng)各黨員的責(zé)任感和使命感。

二是在規(guī)范化建設(shè)上發(fā)力，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。高質(zhì)量開好組織生活會和民主評議黨員，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，增強(qiáng)全體黨員同志的黨性修養(yǎng)和組織觀念，加強(qiáng)黨支部建設(shè)；通過批評與自我批評的方式，加強(qiáng)黨員教育、管理和監(jiān)督，查擺問題，共同進(jìn)步。

三是在思想建設(shè)上發(fā)力，加強(qiáng)宣傳信息工作。以各社區(qū)工作特色和基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用為重點(diǎn)，從嚴(yán)把關(guān)，提高信息報(bào)送的實(shí)效性和利用率；推動信息報(bào)送常態(tài)化，明確信息負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，確保信息報(bào)送的質(zhì)量和水平。

四是人才建設(shè)上發(fā)力，建好人才資源庫。人才工作由各社區(qū)黨組織書記帶頭抓，組織委員直接抓，團(tuán)支部書記具體抓、其他“兩委”成員配合抓，形成齊抓共管的良好局面；建立健全人才資源庫，實(shí)現(xiàn)信息共享，促進(jìn)人才資源的有效開發(fā)和合理配置，進(jìn)一步密切基層黨組織與高層次人才的聯(lián)系；做好人才政策宣傳工作，“筑巢引鳳”，吸引更多人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

五是在黨員隊(duì)伍建設(shè)上發(fā)力，嚴(yán)防違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。嚴(yán)格黨員標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范發(fā)展程序、提升發(fā)展質(zhì)量，切實(shí)按照黨章和發(fā)展黨員工作有關(guān)規(guī)定，在培養(yǎng)、考察、政審、審批等每一個(gè)環(huán)節(jié)上嚴(yán)把關(guān)，吸收真正具備黨員條件的優(yōu)秀分子到黨內(nèi)來，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨相關(guān)要求，推動從嚴(yán)治黨向基層延伸，向基層黨員延伸。

六是在作風(fēng)建設(shè)上發(fā)力，推動為民服務(wù)落實(shí)。各支部廣泛摸排轄區(qū)內(nèi)的老黨員和困難黨員，尤其是入黨50年的老同志，分類建立臺賬，掌握黨員的實(shí)際情況；把節(jié)日走訪慰問與矛盾隱患排查、密切黨群干群關(guān)系等工作有機(jī)結(jié)合起來，問計(jì)于民、問需于民、實(shí)干為民。