近年來，阜陽市大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，把技能人才隊(duì)伍建設(shè)擺在優(yōu)先位置謀劃部署，圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，充分利用人口紅利和職教紅利，緊扣技能人才引、用、育、留環(huán)節(jié)，著力打造一支規(guī)模宏大、數(shù)量充足、技藝精湛、富于創(chuàng)新的技能人才隊(duì)伍，為“三地一區(qū)”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐和智力保障。

  一、細(xì)化頂層設(shè)計(jì)，引入“源頭活水”

  一是完善政策“引”。著眼阜陽人力資源優(yōu)勢，先后出臺“人才高地建設(shè)實(shí)施方案”“潁淮英才計(jì)劃”和“促進(jìn)企業(yè)人才建設(shè)20條”等一系列政策文件，大力實(shí)施技能人才職教孵育工程，連續(xù)14年開展“接技能人才回家興業(yè)”活動，鼓勵設(shè)立首席技師、特級技師等崗位吸引高技能專有技術(shù)人才，不斷壯大技能人才隊(duì)伍。截至目前，全市技能人才總量45萬余人，其中高技能人才11萬余人。二是立足需求“引”。圍繞十大特色產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展需要，每年動態(tài)發(fā)布人才需求目錄，精準(zhǔn)引進(jìn)一批急需緊缺技能人才。2020年，發(fā)布技能人才需求277個(gè)，涉及74個(gè)用人單位、125個(gè)崗位，成功引進(jìn)急需緊缺高技能人才47名，其中享受國務(wù)院津貼的高技能人才2名。三是發(fā)揮優(yōu)勢“引”。為適應(yīng)本地技能型人才需求，大力發(fā)展職業(yè)教育，不斷優(yōu)化專業(yè)和課程設(shè)置，培養(yǎng)實(shí)干型專業(yè)技能人才，有效解決企業(yè)“招工難、留工難”的結(jié)構(gòu)性用工矛盾，大大提高了招商引資和企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)吸引力。目前，阜陽共有職業(yè)院校45所，在校生19萬人，高職學(xué)生已超過2萬人，中職學(xué)校招生人數(shù)已經(jīng)大體接近普通高中，每年為阜陽本地企業(yè)輸送近1萬名技能人才。

  二、強(qiáng)化高端引領(lǐng)，激發(fā)“內(nèi)生動力”

  一是評選增動力。大力實(shí)施“潁淮杰出工匠”“阜陽市技能大獎”“阜陽市技術(shù)能手”等高技能人才選樹、培育行動，增加高技能人才在市級重點(diǎn)人才工程中的入選比例，推動高級技能人才量質(zhì)同步提升。目前，認(rèn)定“潁淮杰出工匠”15人、“阜陽市技能大獎”15人、“阜陽市技術(shù)能手”287人、企業(yè)首席技師60人。經(jīng)培養(yǎng)，獲評全國技術(shù)能手4人，入選省“特支計(jì)劃”9人、市“杰出人才獎”2人、市“領(lǐng)創(chuàng)工程”29人。二是競賽添活力。整合全市30多個(gè)部門、10多個(gè)行業(yè)協(xié)會的各類各級競賽，連續(xù)六年組織開展“阜創(chuàng)匯”職業(yè)技能競賽系列活動，以職業(yè)競賽激發(fā)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。先后舉辦各類競賽105項(xiàng)，涉及192個(gè)工種，參賽3.5萬多人。選拔人才參加國家、省級競賽獲獎414人次。在全國第一屆職業(yè)技能大賽中，阜陽市代表隊(duì)綜合成績位居全省第二；2020年全省職業(yè)院校技能大賽中，一等獎獲獎總數(shù)居全省第一。三是名師強(qiáng)內(nèi)力。發(fā)揮生產(chǎn)、服務(wù)一線高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技能推廣等方面的作用，依托重點(diǎn)企業(yè)、職業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)一批技能大師工作室，開展名師帶高徒活動，進(jìn)一步激發(fā)專技特藝的有序傳承，加強(qiáng)企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)。目前，全市建成省級技能大師工作室14家，市級技能大師工作室60家，開展名師帶名徒活動97人次。

  三、深化校企合作，培養(yǎng)“潁淮工匠”

  一是培養(yǎng)緊缺型人才。發(fā)揮職業(yè)院校主陣地作用，把教學(xué)課堂搬到企業(yè)一線，把企業(yè)生產(chǎn)流程變成學(xué)校教學(xué)過程，為企業(yè)量身打造“訂單式”課程，精準(zhǔn)培養(yǎng)企業(yè)所需的急需緊缺型技能人才。阜陽供電公司、安徽昊源化工集團(tuán)有限公司與阜陽技師學(xué)院合作開設(shè)電工全能班、“昊源班”，經(jīng)培養(yǎng)合格后可直接聘用為正式員工；安徽農(nóng)之源農(nóng)業(yè)生態(tài)有限公司與阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作培養(yǎng)園藝技術(shù)專業(yè)學(xué)徒39人。今年國務(wù)院大督查期間，阜陽“優(yōu)化校企合作模式，探索破解人才供給結(jié)構(gòu)性矛盾新路”的做法被《人民日報(bào)》報(bào)道。二是培養(yǎng)實(shí)用型人才。通過“廠中校、校中廠”校企聯(lián)合培養(yǎng)模式，開創(chuàng)“學(xué)校像工廠、教室像車間、老師像師傅、學(xué)生像徒弟”的“四像”辦學(xué)模式，開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)和1+X證書試點(diǎn)，通過打造一批高質(zhì)量的校企共建實(shí)踐基地和人才技能實(shí)訓(xùn)基地，著力培養(yǎng)一批企業(yè)急需的技術(shù)型、復(fù)合型技能人才。全市遴選62家企業(yè)掛牌市級職教“創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地”，經(jīng)過實(shí)訓(xùn)操作每年為企業(yè)輸送技能人才4萬余名。三是培養(yǎng)雙創(chuàng)型人才。深化產(chǎn)教融合校企合作目的，推動企業(yè)工程技術(shù)人員、高技能人才和職業(yè)學(xué)校教師雙向流動，建設(shè)“雙師型”教師隊(duì)伍，培養(yǎng)“雙創(chuàng)型”技能人才，做到集聚一批人才、孵化一批項(xiàng)目、帶動一批就業(yè)。目前，阜陽共認(rèn)定“雙師型”教師1813人，占專業(yè)課及實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師的81%。依托職業(yè)院校設(shè)立了省級眾創(chuàng)空間和省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學(xué)，其中僅阜陽雪峰集團(tuán)開展創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營等活動57場，創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)3734人，孵化雙創(chuàng)項(xiàng)目53個(gè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)1153人，帶動就業(yè)、再就業(yè)5502人。

  四、優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，著力“拴心留人”

  一是營造用才愛才的政治環(huán)境。充分發(fā)揮黨在技能人才隊(duì)伍建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用，加強(qiáng)對高技能人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，落實(shí)市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)高技能人才制度，積極推薦“兩代表一委員”，切實(shí)增強(qiáng)技能人才的政治認(rèn)同感和向心力，培養(yǎng)技能人才感恩企業(yè)、忠誠企業(yè)、報(bào)效國家的情懷。吸納技能人才入黨9089人，當(dāng)選市第六次黨代會代表15人，推薦提名為市五屆人大代表17人、五屆市政協(xié)委員6人。二是打造用才愛才的服務(wù)環(huán)境。對接“皖事通”，搭建“一網(wǎng)一庫一平臺”（阜陽人才工作網(wǎng)、在線人才庫、阜陽人才公共服務(wù)平臺）和“云招聘”平臺，為技能人才提供政策咨詢、崗位查詢、簡歷投遞、項(xiàng)目申報(bào)、獎補(bǔ)申領(lǐng)“一站式”服務(wù)。用好“潁淮優(yōu)才卡”，高技能人才作為持卡對象，享受休假療養(yǎng)、文化旅游、交通服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、金融服務(wù)、安居保障等優(yōu)待服務(wù)。三是創(chuàng)造用才愛才的社會環(huán)境。積極推進(jìn)人才評價(jià)體制機(jī)制改革，通過采取直接認(rèn)定、越級認(rèn)定、破格認(rèn)定的方式發(fā)揮企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定的自主權(quán)，不斷提升企業(yè)等級認(rèn)定的參與度。全市完成企業(yè)認(rèn)定機(jī)構(gòu)備案17家，頒發(fā)高級工、技師職業(yè)資格證書1025人。在工程技術(shù)領(lǐng)域貫通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，2021年6名高技能人才申報(bào)參與工程系列職稱評審。拓展職業(yè)學(xué)校學(xué)生上升渠道，通過中升專、專升本、專接本等形式，為高素質(zhì)技術(shù)技能人才開通學(xué)歷深造渠道。