近日，村（社區(qū)）“兩委”換屆完成后，潁上縣為激勵(lì)廣大村（社區(qū)）干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，圍繞村（社區(qū)）干部基本報(bào)酬、待遇保障、激勵(lì)關(guān)懷等方面，及時(shí)研究出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步提升全縣村（社區(qū)）干部待遇保障的若干意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），每年縣財(cái)政投入1.48億元確保各項(xiàng)待遇及時(shí)落實(shí)，新待遇標(biāo)準(zhǔn)自2022年1月1日起執(zhí)行。

  提升基本報(bào)酬，讓村干部吃下干事創(chuàng)業(yè)穩(wěn)心丸?！兑庖?jiàn)》對(duì)村（社區(qū)）正職和其他“兩委”成員、村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員、村（居）民小組長(zhǎng)基本報(bào)酬提升標(biāo)準(zhǔn)做了細(xì)化。按照村“兩委”正職年基本報(bào)酬不低于全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職上年度基本工資的平均水平調(diào)整，村“兩委”其他成員基本報(bào)酬按照不低于村“兩委”正職調(diào)整后基本報(bào)酬的80%計(jì)算，調(diào)整后村正職達(dá)到3100元/月、其他“兩委”成員達(dá)到2600元/月；城市社區(qū)“兩委”正職年基本報(bào)酬按照不低于全縣事業(yè)單位管理崗八級(jí)職員上年度基本工資的平均水平調(diào)整，社區(qū)“兩委”其他成員按照不低于社區(qū)“兩委”正職調(diào)整后基本報(bào)酬的80%計(jì)算，整后社區(qū)正職達(dá)到3600元/月、其他“兩委”成員達(dá)到3000元/月；村（社區(qū)）“兩委”成員的基本報(bào)酬隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職和事業(yè)單位管理崗八級(jí)職員年平均基本工資水平的提高，每2年調(diào)整一次。村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員、村（居）民小組長(zhǎng)報(bào)酬由縣財(cái)政按300元/月的標(biāo)準(zhǔn)撥付，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際確定待遇報(bào)酬。

  落實(shí)相關(guān)待遇，使村干部消除干事創(chuàng)業(yè)后顧憂。在績(jī)效報(bào)酬保障、落實(shí)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面，《意見(jiàn)》明確提出，縣財(cái)政按照人均400元/月的標(biāo)準(zhǔn)，每季度將績(jī)效報(bào)酬統(tǒng)一撥付至鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果區(qū)分等次每月發(fā)放績(jī)效工資。進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)措施，按照全省最新繳費(fèi)基數(shù)，為新一屆村（社區(qū)）“兩委”成員全面購(gòu)買城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。同時(shí)，對(duì)在職村（社區(qū)）“兩委”成員人身意外險(xiǎn)保障標(biāo)準(zhǔn)也作了規(guī)定。

  完善激勵(lì)關(guān)懷，為村干部注入干事創(chuàng)業(yè)暖心劑?！兑庖?jiàn)》明確從落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)機(jī)制、“一肩擔(dān)”激勵(lì)保障機(jī)制、培養(yǎng)和保障先進(jìn)機(jī)制等方面提出了7項(xiàng)激勵(lì)暖心舉措。每年為村（社區(qū)）“兩委”開(kāi)展健康體檢，對(duì)任內(nèi)身患重大疾病、任內(nèi)去世等村（社區(qū)）“兩委”成員及家庭進(jìn)行慰問(wèn)。并細(xì)化因“一肩挑”由村（社區(qū)）“兩委”正職改選副職的人員待遇保障措施。在激勵(lì)表彰方面，積極開(kāi)展“十佳村黨組織書記”評(píng)選表彰，鼓勵(lì)符合條件、作風(fēng)扎實(shí)、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的村（社區(qū)）“兩委”成員參加定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員招聘，推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”成員作為各級(jí)“兩代表一委員”人選。