近年來(lái)，阜南縣紀(jì)委監(jiān)委始終把思想政治工作貫穿審查調(diào)查“后半篇文章”全過(guò)程，不斷將嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)與約束并重的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法理念落實(shí)落細(xì)，以開(kāi)展暖心回訪作為重要抓手，深化審查調(diào)查標(biāo)本兼治功效，持續(xù)激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。

  堅(jiān)持“三個(gè)規(guī)范”，明確好“誰(shuí)來(lái)訪”的責(zé)任。規(guī)范幫帶制度。分類分層建立幫帶機(jī)制，向受處分人員所在單位送達(dá)處分決定的同時(shí)，發(fā)放紀(jì)律處分執(zhí)行告知書(shū)，督促明確受處分人員教育管理幫帶責(zé)任人，定期開(kāi)展談心談話，全面掌握受處分人員思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)并及時(shí)反饋。規(guī)范回訪模式。建立由縣紀(jì)委監(jiān)委案件審理部門(mén)牽頭、派駐機(jī)構(gòu)、受處分人員所在單位共同參與的回訪工作模式，明確把因工作失職被問(wèn)責(zé)干部、受處分年輕干部、第一、二種形態(tài)處理的干部等3類人員作為重點(diǎn)回訪對(duì)象，督促派駐機(jī)構(gòu)、受處分人員所在單位聯(lián)合開(kāi)展回訪工作。今年以來(lái)，共開(kāi)展暖心回訪75人次。規(guī)范督促機(jī)制。落實(shí)常態(tài)化回訪教育，發(fā)放紀(jì)律處分執(zhí)行告知書(shū)的同時(shí)抄送派駐機(jī)構(gòu)，提醒對(duì)所監(jiān)督單位落實(shí)幫帶責(zé)任和關(guān)心關(guān)愛(ài)工作進(jìn)行督促，并對(duì)受處分人員開(kāi)展談心談話，做好答疑解惑、心理疏導(dǎo)、鼓勵(lì)激勵(lì)等工作。

  注重“三個(gè)深入”，解決好“怎么訪”的問(wèn)題。深入找準(zhǔn)“病源”。查閱處分文件及相關(guān)卷宗材料，了解受處分人員在審查調(diào)查期間及審理談話環(huán)節(jié)思想動(dòng)態(tài)及對(duì)待錯(cuò)誤問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，了解違紀(jì)違法行為發(fā)生的背景原因、事實(shí)經(jīng)過(guò)、性質(zhì)輕重和后果影響。深入抓準(zhǔn)“藥方”。運(yùn)用面談、座談等方式，聯(lián)合幫帶責(zé)任人、部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)等，與受處分人員深入交流。嚴(yán)格落實(shí)“五必談”，即告知回訪目的和意義、聽(tīng)取思想認(rèn)識(shí)和態(tài)度、幫助其分析問(wèn)題發(fā)生的原因、了解工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、提出回訪意見(jiàn)和建議。深入鞏固“療效”。通過(guò)正確的交流引導(dǎo)，幫助轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)，卸下思想包袱、消除思想顧慮，重拾干事創(chuàng)業(yè)的信心。把回訪的情況及時(shí)向所在單位進(jìn)行反饋，根據(jù)個(gè)人情況提出相關(guān)建議，為管人用人提供參考。

  強(qiáng)化“三個(gè)完善”，鞏固好“回訪后”的質(zhì)效。完善檔案管理。詳細(xì)記錄受處分人員處分執(zhí)行情況、思想認(rèn)識(shí)、回訪意見(jiàn)并填寫(xiě)《暖心回訪工作登記表》，按照“一人一檔”的原則整理歸檔，對(duì)回訪情況實(shí)時(shí)更新、動(dòng)態(tài)掌握。根據(jù)回訪記錄及定期不定期了解情況，對(duì)回訪效果進(jìn)行“回頭看”，避免一處了之、一訪了之。完善結(jié)果運(yùn)用。將受處分人員影響期內(nèi)的思想認(rèn)識(shí)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，作為恢復(fù)黨員權(quán)利和選拔任用的重要依據(jù)之一。完善回訪轉(zhuǎn)化。把暖心回訪作為落實(shí)審查調(diào)查“后半篇文章”的重要環(huán)節(jié)，與以案示警、以案促改相互銜接、融會(huì)貫通，結(jié)合案件性質(zhì)，對(duì)案發(fā)單位暴露出的制度上漏洞、監(jiān)管上缺失、責(zé)任上缺位等問(wèn)題，下發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書(shū)，督促所在單位及時(shí)加強(qiáng)干部教育管理監(jiān)督，堵塞制度漏洞。