●謀劃發(fā)展優(yōu)先考慮人才支撐，配置資源優(yōu)先考慮人才需求，研究政策優(yōu)先考慮人才導(dǎo)向，部署工作優(yōu)先考慮人才舉措，真正把黨管人才原則貫穿到人才工作各方面、全過(guò)程

  ●吸引人才、留住人才、用好人才，最好的環(huán)境是良好體制機(jī)制。圍繞打造最美“養(yǎng)人”地，不斷創(chuàng)新政策、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，讓人才多出成果、出好成果

  習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位。這一重要論述，把人才的重要地位提高到戰(zhàn)略高度，為做好新時(shí)代人才工作提供了根本指引。組織部門(mén)作為黨管人才的重要職能部門(mén)，必須深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)這一重大戰(zhàn)略的精神實(shí)質(zhì)，自覺(jué)用以指導(dǎo)人才工作實(shí)踐，更好地發(fā)揮人才對(duì)發(fā)展的引領(lǐng)作用。

  堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，必須始終堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，是做好人才工作的根本保證。實(shí)踐中，安徽始終牢牢把握黨管人才這一根本工作原則，成立高規(guī)格領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》，修訂領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則、成員單位職責(zé)及辦公室工作細(xì)則，不斷完善黨管人才工作格局和運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)形成分工協(xié)作、職責(zé)清晰的責(zé)任體系。人才工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程、栽樹(shù)工程，必須保持定力、常抓不懈。我們將進(jìn)一步樹(shù)牢強(qiáng)烈的人才意識(shí)，完善黨管人才工作格局，大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，謀劃發(fā)展優(yōu)先考慮人才支撐，配置資源優(yōu)先考慮人才需求，研究政策優(yōu)先考慮人才導(dǎo)向，部署工作優(yōu)先考慮人才舉措，真正把黨管人才原則貫穿到人才工作各方面、全過(guò)程。進(jìn)一步發(fā)揮組織部門(mén)牽頭抓總作用，既注重當(dāng)好參謀，積極建言獻(xiàn)策，也注重示范引領(lǐng)，切實(shí)履行好抓戰(zhàn)略、抓政策、抓項(xiàng)目、抓協(xié)調(diào)、抓保障、抓服務(wù)、抓安全等各方面職能，推動(dòng)用足用活黨中央各項(xiàng)人才政策。進(jìn)一步加強(qiáng)人才政治引領(lǐng)政治吸納，常態(tài)化開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，遴選各領(lǐng)域優(yōu)秀專(zhuān)家開(kāi)展國(guó)情研修和集中休假，加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家工作，將廣大人才凝聚在黨的周?chē)?/span>

  堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，必須突出人才隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)重中之重。創(chuàng)新之道，唯在得人。人才培養(yǎng)的關(guān)鍵在于放開(kāi)視野選人才、不拘一格用人才。在人才隊(duì)伍建設(shè)中，堅(jiān)持“頂天”“立地”相結(jié)合，“頂天”就是抓國(guó)際國(guó)內(nèi)頂尖人才培養(yǎng)，通過(guò)實(shí)施“院士培養(yǎng)計(jì)劃”，給予進(jìn)入“兩院”院士有效候選名單的“潛力股”長(zhǎng)期穩(wěn)定的特殊支持；“立地”就是統(tǒng)籌抓好各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立符合各領(lǐng)域各層次人才特點(diǎn)的培養(yǎng)機(jī)制。當(dāng)前，安徽發(fā)展已經(jīng)邁上新的起點(diǎn)，既需要持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，也需要不斷壯大人才隊(duì)伍總量。我們將堅(jiān)持全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，持續(xù)加強(qiáng)戰(zhàn)略人才力量建設(shè)，有意識(shí)地在科技創(chuàng)新主戰(zhàn)場(chǎng)遴選培養(yǎng)對(duì)象，建立健全戰(zhàn)略科學(xué)家負(fù)責(zé)制，明確權(quán)責(zé)清單，讓他們掌握科研自主、整合科研資源、決定技術(shù)路線。持續(xù)培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，特別是青年科技人才，注重兼顧平臺(tái)支持和產(chǎn)業(yè)協(xié)同，探索建立“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)人才特殊調(diào)配機(jī)制，通過(guò)“揭榜掛帥”等活動(dòng)群策群力、集智攻關(guān)，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)使用優(yōu)秀人才。大力培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才、卓越工程師，突出產(chǎn)教融合，前移培養(yǎng)關(guān)口，對(duì)標(biāo)重大產(chǎn)業(yè)布局，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作教育，完善校企聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，切實(shí)培育壯大各類(lèi)人才隊(duì)伍。

  堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，必須建設(shè)更多成就人才的高能級(jí)平臺(tái)載體。高端科研平臺(tái)既是科技創(chuàng)新的強(qiáng)力引擎，也是引進(jìn)高層次人才的強(qiáng)大磁場(chǎng)。近年來(lái)，我們堅(jiān)持圍繞國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、綜合性國(guó)家科學(xué)中心等“五個(gè)一”創(chuàng)新主平臺(tái)和“一室一中心”分平臺(tái)完善專(zhuān)項(xiàng)人才政策，以平臺(tái)集聚人才、靠人才發(fā)展平臺(tái)，先后引進(jìn)“哈佛八劍客”等一批掌握關(guān)鍵核心技術(shù)的優(yōu)秀人才，通過(guò)實(shí)施“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，在全省設(shè)立400余支高質(zhì)量隊(duì)伍。建設(shè)現(xiàn)代化美好安徽，核心是發(fā)展，關(guān)鍵靠創(chuàng)新，根本在人才。我們將聚焦“五個(gè)一”創(chuàng)新主平臺(tái)建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，建設(shè)具有全球影響力的合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心，高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建國(guó)家級(jí)濱湖科學(xué)城，持續(xù)提升合蕪蚌自主創(chuàng)新示范區(qū)能級(jí)，持續(xù)深化全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)省建設(shè)。聚焦新一代信息技術(shù)、人工智能、新材料等十大新興產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，擴(kuò)容升級(jí)高層次科技人才團(tuán)隊(duì)在皖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃，靶向引進(jìn)攜帶技術(shù)、項(xiàng)目、資金的高層次人才及團(tuán)隊(duì)，調(diào)整優(yōu)化高校院所學(xué)科專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，為新興產(chǎn)業(yè)“訂單式”培養(yǎng)急需緊缺人才。聚焦發(fā)揮企業(yè)聚才用才主體作用，鼓勵(lì)有條件的各類(lèi)企業(yè)在境外通過(guò)設(shè)立研發(fā)中心、共建實(shí)驗(yàn)室等形式，吸納用好海外優(yōu)秀人才，探索實(shí)行領(lǐng)軍企業(yè)人才引進(jìn)推薦認(rèn)定機(jī)制和政策落實(shí)效果企業(yè)家評(píng)價(jià)機(jī)制，給予引才用才成效顯著的企業(yè)省級(jí)人才計(jì)劃配額，更大力度支持自主培育和引進(jìn)人才。

  堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，必須努力打造有利于成長(zhǎng)成才的人才生態(tài)。吸引人才、留住人才、用好人才，最好的環(huán)境是良好體制機(jī)制。近年來(lái)，我們牢記習(xí)近平總書(shū)記囑托，圍繞打造最美“養(yǎng)人”地，不斷創(chuàng)新政策、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，推動(dòng)安徽人才“30條”從1.0版向3.0版迭代，建成全省上下貫通的一站式服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，各部門(mén)制定配套文件120多個(gè)，各地出臺(tái)政策200多項(xiàng)，形成了上下呼應(yīng)、相互銜接的制度矩陣，使政策紅利形成“1+1＞2”的疊加釋放。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，本質(zhì)上是要處理好政府和市場(chǎng)的關(guān)系，處理好管理和服務(wù)的關(guān)系。我們將在政策探索創(chuàng)新上下功夫，開(kāi)展人才發(fā)展體制機(jī)制綜合改革試點(diǎn)，建立科學(xué)合理的人才分類(lèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，真正做到信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，讓人才多出成果、出好成果。在營(yíng)造拴心留人環(huán)境上下功夫，立足人才事業(yè)發(fā)展，提供穩(wěn)定增長(zhǎng)的多元投入支持，完善稅收、貼息、專(zhuān)項(xiàng)投貸等優(yōu)惠政策。在深化服務(wù)供給側(cè)改革上下功夫，提升落戶(hù)居留、醫(yī)療養(yǎng)老、子女教育、家屬就業(yè)等方面保障水平，讓人才足不出戶(hù)享受便捷服務(wù)，營(yíng)造全社會(huì)尊重人才、愛(ài)護(hù)人才、見(jiàn)賢思齊的濃厚氛圍，讓各類(lèi)人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。（作者系安徽省委常委、組織部部長(zhǎng)）