黨史學習教育開展以來，潁上船閘黨支部緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的工作要求，堅持把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的一項重要內容，緊貼群眾需求，聚焦“四點”發(fā)力，千方百計解決群眾“急愁難盼”問題，不斷增強職工、船員的認可度和滿意度，確?！拔覟槿罕娹k實事”實踐活動落地見效。

  找準“需求點”，靶向發(fā)力。堅持以船員意見為整改方向，定期采取網(wǎng)絡調查問卷調查、上船征求意見形式，持續(xù)針對船閘管理、“皖航通”使用、紀律作風等方面征求船員意見，梳理匯總后直接在工作例會上將船員意見逐一討論，并安排落實。該措施推行以來，得到船員的一致歡迎和普遍好評。

  主攻“關鍵點”，精準施策。積極回應職工關切問題，將征集到的職工群眾最關心、反映最普遍的問題進行梳理匯總，形成問題清單，專題召開工作會議研究討論整改提升方案，劃定責任部門，迅速推進落實，確保件件有回應、事事有落實。積極落實職工訴求，先后推行了領導班子與職工談心談話、職工年休假、青年職工定期座談等措施，把實事辦到職工群眾心坎里。

  抓住“連接點”，合作共贏。倡導“尊重”理念，以加強黨建工作為核心，促進多項工作的深度融合，形成關系融洽、工作高效、主動幫扶的良好局面。落實船員首問負責、限時主動辦理、定期回訪工作制度，開展高溫天氣和重要節(jié)日慰問職工船員活動，推行領導班子定期深入一線談心交流機制，通過加強與群眾的溝通交流，發(fā)揮疏解溝通障礙、形成團結合力的作用，助推船閘安全高效運行。

  把握“創(chuàng)新點”，創(chuàng)新工作。堅持“一切工作為船員”的理念，想船員之所想，急船員之所需。創(chuàng)新過閘模式，針對部分年齡較大、文化程度較低、不會使用“皖航通”的船員，開展“皖航通全覆蓋”行動，為船員提供登記更加靈活、繳費更加方便的便捷服務。常態(tài)化開展“隨船過閘體驗”活動，以換位實景體驗的方式從船員角度體驗船閘管理和服務，親身體驗船員過閘，尋找服務短板。以“水上微宣講”主題活動和“預約過閘”服務為載體，增強船員安全意識，提高船閘工作效率，助推高質量發(fā)展，提升船員認可度。