近年來(lái)，潁東區(qū)積極踐行新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持從細(xì)微處著手，以水滴石穿的韌勁，以“四個(gè)堅(jiān)持”為抓手，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，持續(xù)推動(dòng)全區(qū)組織工作提質(zhì)增效。

堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。全面推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，研究制定《中共潁東區(qū)委關(guān)于在全區(qū)推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實(shí)施意見》《潁東區(qū)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)臺(tái)賬》等系列文件，明確發(fā)展目標(biāo)、細(xì)化工作任務(wù)，著力推動(dòng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。深入推進(jìn)村（社區(qū)）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，累計(jì)改擴(kuò)建、新建黨群服務(wù)中心68個(gè)；積極開展基層黨組織星級(jí)評(píng)定工作，累計(jì)評(píng)選五星級(jí)黨組織53個(gè)，四星級(jí)黨組織122個(gè)，充分發(fā)揮好典型示范帶動(dòng)作用，全面提升基層黨組織組織力。

堅(jiān)持選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍，激發(fā)干事活力。始終把打造能力突出、作風(fēng)過(guò)硬的村（社區(qū)）“兩委”班子作為推動(dòng)地方發(fā)展的重中之重。自2018年換屆以來(lái)持續(xù)開展缺配補(bǔ)配工作，全區(qū)補(bǔ)配缺職干部104人，全面加強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”班子成員特別是村黨組織書記教育培訓(xùn)工作，每年組織對(duì)全區(qū)117名村（社區(qū)）黨組織書記開展集中培訓(xùn)。持續(xù)開展村干部學(xué)歷教育，累計(jì)為90余名村“兩委”干部提升了學(xué)歷水平。積極與巢湖市開展對(duì)接幫扶工作，選派12名村（社區(qū)）“兩委”干部赴巢湖掛職鍛煉。嚴(yán)格前置把關(guān)，今年對(duì)117個(gè)村（社區(qū)）進(jìn)行審計(jì)和走訪調(diào)研全覆蓋。全區(qū)村（社區(qū)）黨組織委員會(huì)核定職數(shù)為633人，現(xiàn)有初步人選775人，其中差額142人，黨組織委員會(huì)候選人初步人選平均年齡39.49歲，村（社區(qū)）“兩委”班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。

堅(jiān)持抓實(shí)城市黨建，創(chuàng)新治理方式。持續(xù)深化城市基層黨建“三抓一增強(qiáng)”工程，研究制定《關(guān)于加強(qiáng)城市基層黨建工作的實(shí)施辦法》，為城市基層黨組織賦權(quán)減負(fù)增能，在全區(qū)21個(gè)城市社區(qū)推行網(wǎng)格化管理新模式，全面提升基層治理能力和水平。創(chuàng)新基層治理方式，在全市率先打造“紅色物業(yè)”先行試點(diǎn)社區(qū)2個(gè)；成立社區(qū)大黨委2個(gè)，劃分社區(qū)網(wǎng)格350個(gè)，配備社區(qū)專職工作者212名。

堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)發(fā)展，注入振興“活水”。堅(jiān)持將產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為帶動(dòng)百姓致富的第一工程。持續(xù)扶持壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，研究制定《關(guān)于堅(jiān)持和加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)扶持壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)2020年度實(shí)施方案》《潁東區(qū)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展激勵(lì)考核實(shí)施辦法（試行）》《潁東區(qū)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)扶持資金使用辦法》等系列政策文件，先后將53個(gè)村納入到扶持村名單,每村投入50萬(wàn)元助力發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，帶領(lǐng)百姓致富增收。