近年來，界首市牢固樹立“人才是第一資源”理念，以體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新為抓手，以優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境為保障，大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。

壓實責(zé)任，形成齊抓共管“大格局”。完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。制定人才工作質(zhì)量提升三年行動計劃，每年設(shè)立1500萬元的人才發(fā)展專項資金，2021年增加至5000萬元；每年設(shè)立不低于3億元的產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)資金、不低于1億元的科技創(chuàng)新引導(dǎo)資金，激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

剛?cè)嵋?，?yōu)化人才競爭“大環(huán)境”。在上海楊科創(chuàng)設(shè)立界首離岸科創(chuàng)中心、招才引智服務(wù)中心，架起對接長三角地區(qū)優(yōu)秀人才資源的便利橋梁。出臺急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)辦法，建立“星期六工程師”“候鳥工程師”“季度專家”引才機(jī)制，引進(jìn)普通高校研究生和“雙一流”院校本科生499名、企業(yè)緊缺人才76人，高層次人才團(tuán)隊9個。

強(qiáng)化培育，打造區(qū)域人才“新高地”。出臺專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理、人才評選獎勵以及專家療養(yǎng)制度等政策，積極培育、引進(jìn)適用性高層次人才和有較大發(fā)展?jié)撃艿暮髠淙瞬?。大力實施黨政人才能力提升、專業(yè)技術(shù)人才選拔、企業(yè)家培養(yǎng)、高層次人才引領(lǐng)、能工巧匠培育、鄉(xiāng)村振興助推等人才工程，幫助企業(yè)對接引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才，加快培育本土高端人才。五年來，界首市累計獲評國家級科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才2名，省“特支計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才4名，省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊3家，皖北產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊18家。

優(yōu)化服務(wù)，搭建干事創(chuàng)業(yè)“大舞臺”。突出“服務(wù)好界首在外人才，請他們關(guān)心界首發(fā)展；服務(wù)好外籍來界人才，請他們幫助界首發(fā)展；服務(wù)好界首本地人才，請他們?nèi)谌虢缡装l(fā)展”“三個服務(wù)”理念，千方百計解決好人才安家、配偶安置、子女教育等問題，使人才輕裝上陣、盡展其才。2017年以來，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了702套人才公寓，兌現(xiàn)了人才補(bǔ)貼近1100萬元，為1000余名青年人才免租提供保障性住房。2021年3月，界首市被評為全省人才工作強(qiáng)縣先進(jìn)典型。