為進(jìn)一步加強(qiáng)黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)和鄉(xiāng)村治理，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，持續(xù)抓黨建促鄉(xiāng)村振興。臨泉縣土陂鄉(xiāng)積極行動、多措并舉全面推進(jìn)鄉(xiāng)村建設(shè)。

選育人才，夯實鄉(xiāng)村治理基礎(chǔ)。有序推進(jìn)村兩委換屆工作，落實聯(lián)審聯(lián)查機(jī)制，對候選人政治品德、職業(yè)操守、公眾評價進(jìn)行全面審查，堅決把不符合任職條件的候選人拒之門外，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”成員特別是村黨支部書記。常態(tài)開展村干部教育培訓(xùn)，綜合運(yùn)用多種方式為村干部輔導(dǎo)理論、解讀政策，選調(diào)優(yōu)秀村干部參加上級培訓(xùn)，同時鄉(xiāng)黨校自主開展培訓(xùn)，涉及技術(shù)、理論、業(yè)務(wù)等多個領(lǐng)域，切實提升村干部的各項能力。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，鼓足為民服務(wù)干勁。開展細(xì)致工作作風(fēng)建設(shè)年，聯(lián)合紀(jì)檢、組織、信訪、國土、禁毒等多個部門進(jìn)行工作月調(diào)度，制定考核細(xì)則，優(yōu)化工作考核指標(biāo)，切實推進(jìn)各項工作穩(wěn)步進(jìn)展。持續(xù)鞏固“基層減負(fù)年”整治成果，控制會議時長、加強(qiáng)會議統(tǒng)籌、減少發(fā)文數(shù)量、縮短業(yè)務(wù)辦理時限，明確具體量化指標(biāo)，確保減負(fù)舉措可操作、可監(jiān)督，讓鄉(xiāng)村干部騰出更多時間和精力抓落實、抓發(fā)展、抓治理。

迎難而上，化解信訪矛盾風(fēng)險。學(xué)習(xí)借鑒新時代“楓橋經(jīng)驗”，結(jié)合實際，設(shè)置網(wǎng)格員，協(xié)調(diào)組織村“兩委”、黨員干部等力量參與網(wǎng)格工作，按照 “包保干部+村兩委干部+包村干部”模式配好聯(lián)村包片隊伍，實現(xiàn)包村全覆蓋。梳理排查各類矛盾糾紛，由鄉(xiāng)黨委副書記曹曉輝牽頭，聯(lián)合信訪辦、土管所、平安辦等部門開展矛盾糾紛大化解活動，對多年信訪積案進(jìn)行現(xiàn)場化解，切實維護(hù)群眾權(quán)益，維護(hù)鄉(xiāng)村和諧穩(wěn)定。

選樹典型，推進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)。廣泛開展“新時代星級文明戶”、“三八”紅旗手、兩優(yōu)一先等先進(jìn)模范評選活動，利用鄉(xiāng)村大講堂、村村通廣播，積極邀請先進(jìn)模范給大家上黨課、講故事，用身邊事教育身邊人。持續(xù)建設(shè)文化民生工程，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村大舞臺宣傳陣地作用，持續(xù)開展送戲下鄉(xiāng)活動，組建鄉(xiāng)村廣場舞隊，豐富群眾精神文化生活。持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村移風(fēng)易俗，推動形成文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。