今年9月，安徽省轄市委進行了集中換屆，當(dāng)選的175名新一屆市委領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，研究生及以上學(xué)歷的占66.9%，提升了4個百分點；具有縣（市、區(qū)）工作經(jīng)歷的占64.6%，提升了2.9個百分點；班子成員年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化，平均年齡降低了1.6歲；班子專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，充實了一批熟悉黨建、現(xiàn)代金融等方面干部，班子整體功能進一步增強，為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。

  堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，著力壓緊壓實主體責(zé)任。成立全省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立“書記抓、抓書記”的工作機制。堅持調(diào)研在先，深入了解市黨政班子運行情況、市黨政班子成員表現(xiàn)情況、結(jié)構(gòu)功能配備情況以及女干部、年輕干部情況等，逐市梳理談話調(diào)研情況，形成16個市分報告和1個綜合報告，為換屆人事安排方案提供決策依據(jù)。各省轄市委認(rèn)真落實換屆工作主體責(zé)任，市委主要負(fù)責(zé)同志主動擔(dān)起第一責(zé)任人責(zé)任，發(fā)揮在方案制定、人事安排、代表推選等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的把關(guān)定向作用；組織部門履行直接責(zé)任，紀(jì)委監(jiān)委履行監(jiān)督責(zé)任，宣傳等部門協(xié)作配合，凝聚起做好換屆工作的強大合力。

  堅持立足發(fā)展需要，著力選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子。按照年齡上梯次配備、結(jié)構(gòu)上統(tǒng)籌配備、專業(yè)上按需配備的原則，配出符合發(fā)展需求的好班子、強班子。突出黨政正職，配強“領(lǐng)頭雁”。堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，注重選拔政治素質(zhì)過硬、經(jīng)受重大斗爭考驗、善于解決復(fù)雜問題、駕馭局面能力強的優(yōu)秀干部擔(dān)任市黨政正職。突出關(guān)鍵崗位，配好“生力軍”。市委副書記、常務(wù)副市長、組織部長、紀(jì)委書記等關(guān)鍵崗位注重配備優(yōu)秀年輕干部，為市委領(lǐng)導(dǎo)班子注入新鮮血液。32名市委副書記和常務(wù)副市長平均年齡49.8歲，比換屆前降低了2.1歲。突出整體合力，配出“強組合”。圍繞省轄市城市功能定位和發(fā)展實際，積極選配熟悉黨的建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟、金融等方面的干部充實進市黨政班子。穩(wěn)妥有序推進干部交流，保持干部進出大體平衡，防止一個班子中同類型干部過于集中，各市委領(lǐng)導(dǎo)班子中均保留了一定數(shù)量熟悉本地情況的優(yōu)秀干部。

  堅持樹牢標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)向，著力提升換屆人選質(zhì)量。堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，著力把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部選出來、用起來。嚴(yán)格政治素質(zhì)把關(guān)。認(rèn)真落實政治素質(zhì)考察相關(guān)規(guī)定，綜合采用班子成員在述職述廉報告中撰寫政治表現(xiàn)自我評價、組織開展政治素質(zhì)正反向測評等措施，通過具體事例考察干部政治表現(xiàn)，政治不合格的堅決不用。注重基層實干導(dǎo)向。突出多崗歷練，注重選拔經(jīng)過多崗位多層級特別是關(guān)鍵崗位、基層實踐磨煉的干部，把在重大任務(wù)、重大考驗中扛硬活、打硬仗干部選用起來。換屆中，共提拔或進一步使用在急難險重中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部49人，其中擔(dān)任市黨政正職3人。改進干部考察工作。深化“三案”精準(zhǔn)管理，用好平時考察考核情況和巡視巡察、考核、信訪等成果，注重到重點項目建設(shè)一線、重要民生工程等對有關(guān)人選進行考察，全面了解印證領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實績。

  堅持嚴(yán)明換屆紀(jì)律，著力營造良好換屆生態(tài)。深入開展警示教育，換屆期間，共開展換屆紀(jì)律專題學(xué)習(xí)18.6萬人次，觀看教育警示片8.7萬人次，簽訂承諾書15萬余人次。深入開展談心談話，省委主要負(fù)責(zé)同志、省委組織部主要負(fù)責(zé)同志與市委書記、新提名人選先后進行2次集體談話，對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律提出明確要求。嚴(yán)格落實“六必談”要求，將換屆不再提名人選、新提名人選考察對象、列入會議推薦參考名單但未被確定為換屆人選考察對象“三類干部”作為談話重點，共開展各級各類談心談話7.4萬人次。深入開展督促檢查，制定省轄市委換屆風(fēng)氣監(jiān)督流程圖，建立“雙周報”工作機制，定期匯總分析各地?fù)Q屆風(fēng)氣監(jiān)督工作開展情況，根據(jù)分析結(jié)果開展7次工作提醒督促。8個換屆考察組轉(zhuǎn)換為換屆風(fēng)氣督導(dǎo)組，通過列席會議、隨機訪談等形式開展會風(fēng)會紀(jì)現(xiàn)場督導(dǎo)。嚴(yán)格落實聯(lián)查聯(lián)辦和快查快結(jié)要求，對違反換屆紀(jì)律的舉報及時受理、優(yōu)先辦理。