為充分調(diào)動園區(qū)廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性、主動性、創(chuàng)造性，潁東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委堅持黨建引領，多措并舉加強園區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設。

一是加強產(chǎn)業(yè)工人思想政治教育，使職工隊伍思想整體健康向上。通過“三會一課”、“黨員活動日”等黨的組織生活制度的落實，不斷學習黨的先進理論知識，引導工人黨員進一步堅定理想信念，勇于擔當作為，營造出創(chuàng)先爭優(yōu)的良好干事氛圍，不斷增強產(chǎn)業(yè)工人先進性，不斷密切黨與產(chǎn)業(yè)工人的聯(lián)系，切實鞏固黨的執(zhí)政地位，保證黨的先進性、純潔性和原則性、戰(zhàn)斗性，夯實黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎。

二是強化和創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊伍黨建工作，加大在產(chǎn)業(yè)工人隊伍中發(fā)展黨員力度。注重加強對園區(qū)企業(yè)技術能手、青年專家、優(yōu)秀工人的思想教育引導，主動作為，積極吸收到黨組織中來，進一步提高產(chǎn)業(yè)工人黨員比例，增加一線工人在勞動模范和先進代表等評選中的名額比例。

三是加強黨的建設與企業(yè)發(fā)展相融合，進一步提升企業(yè)文化。進一步加大企業(yè)文化灌輸力度，抓好員工價值觀與企業(yè)的發(fā)展目標和企業(yè)集體利益的有機融合和統(tǒng)一，園區(qū)很多企業(yè)投入專項資金建黨員活動室，配有羽毛球、乒乓球等各種運動場地，定期組織開展各種文化活動取得職工的信任和滿意。通過文化理念、薪酬福利等方面的熏陶和激勵，實現(xiàn)企業(yè)與員工由簡單雇傭約束的關系向“家庭成員”的轉(zhuǎn)化，由利益勞動關系向感情勞動關系的轉(zhuǎn)化，最終達到“企業(yè)關愛員工、員工關心企業(yè)”的和諧勞動關系。