城市基層黨組織是黨在城市全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是城市基層各類組織、各項(xiàng)工作的“主心骨”。近年來，潁東區(qū)堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃、上下聯(lián)動(dòng)，一體推進(jìn)城市基層黨建工作，切實(shí)打通基層治理“最后一公里”，推動(dòng)城市社區(qū)治理展現(xiàn)新氣象。

聚焦高位推進(jìn)下好“一盤棋”。堅(jiān)持將城市基層黨建工作納入全區(qū)整體工作部署和黨的建設(shè)總體規(guī)劃，將城市基層黨建工作情況作為街道黨工委書記抓基層黨建述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容，壓實(shí)壓緊主體責(zé)任，督促抓好工作落實(shí)。堅(jiān)持強(qiáng)化制度建設(shè)，研究制定《關(guān)于加強(qiáng)城市基層黨建工作的實(shí)施辦法》，明確目標(biāo)方向、細(xì)化工作任務(wù)，推動(dòng)街道黨工委聚焦主責(zé)主業(yè)，集中精力抓黨建、抓治理、抓服務(wù)，全面提升城市基層黨建工作的方向性、成效性。

聚焦隊(duì)伍建設(shè)擰成“一股繩”。堅(jiān)持把選優(yōu)配強(qiáng)基層干部隊(duì)伍作為城市基層黨建工作基礎(chǔ)性工作長遠(yuǎn)謀劃、有序推進(jìn)。全區(qū)3個(gè)街道黨工委設(shè)委員27名，明確1名委員專職負(fù)責(zé)黨建工作，每個(gè)街道配備不少于3名專職黨務(wù)工作人員。全力抓好社區(qū)“兩委”換屆工作，成立3個(gè)調(diào)研組開展社區(qū)“兩委”換屆專項(xiàng)調(diào)研，傾聽群眾聲音、收集意見建議、摸清基本情況，結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況擬定換屆方案，合理確定社區(qū)“兩委”職數(shù)等關(guān)鍵指標(biāo)，有序有力推進(jìn)換屆工作。

聚焦基層治理織密“一張網(wǎng)”。持續(xù)深化城市基層黨建“三抓一增強(qiáng)”工程，在全市率先打造“紅色物業(yè)”先行試點(diǎn)社區(qū)2個(gè)，按照“把黨支部建立在片區(qū)、把黨小組建在小區(qū)”的原則，創(chuàng)新建立“物業(yè)公司+黨支部+網(wǎng)格”小區(qū)治理模式，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動(dòng)基層治理科學(xué)化規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化。成立社區(qū)大黨委2個(gè)，根據(jù)小區(qū)規(guī)模、工作基礎(chǔ)等因素科學(xué)劃分社區(qū)網(wǎng)格350個(gè)，配備專職工作者212名，實(shí)行社區(qū)干部包片、專職人員包小區(qū)的精細(xì)化管理，切實(shí)打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

聚焦基礎(chǔ)投入樹好“一面旗”。建立健全城市黨建工作財(cái)政投入保障機(jī)制，加大對(duì)21個(gè)社區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)力度，統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化功能設(shè)置，配備專職工作人員，進(jìn)一步完善工作運(yùn)行和處理機(jī)制，提升社區(qū)服務(wù)能力和水平。建立健全社區(qū)專職工作職業(yè)體系，設(shè)立崗位等級(jí)序列，落實(shí)崗位薪酬待遇，建立完善薪資正常增長機(jī)制，加大從優(yōu)秀社區(qū)專職工作者中招錄（聘）公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員力度，注重從符合條件的優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，最大限度激發(fā)基層工作者的干事創(chuàng)業(yè)熱情，樹立為民服務(wù)良好形象。