“調(diào)研發(fā)現(xiàn)，你鎮(zhèn)紀(jì)委在開展監(jiān)督工作時(shí)有畏難情緒，在開展監(jiān)督方面還存在一些問(wèn)題……”。

  今年以來(lái)，阜南縣紀(jì)委監(jiān)委突出問(wèn)題導(dǎo)向，通過(guò)常態(tài)化調(diào)研，全面摸清全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題，確保做到底數(shù)清、數(shù)據(jù)明、情況準(zhǔn)。截至目前，已召開專題座談會(huì)5次，參加座談人員100余人次，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷120余份，發(fā)現(xiàn)7類26項(xiàng)問(wèn)題，提出5個(gè)方便15條對(duì)策建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策和加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)提供有力服務(wù)。

  “紀(jì)檢監(jiān)察干部只有全面理解和掌握紀(jì)檢監(jiān)察的業(yè)務(wù)內(nèi)容，勤練‘內(nèi)功’，才能做到政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)，才能擔(dān)負(fù)維護(hù)‘政治森林’的重任?！笨h紀(jì)委監(jiān)委組織部工作人員丁超表示。

  針對(duì)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的日常監(jiān)督、信訪辦理、線索處置、審查調(diào)查等方面存在的問(wèn)題和不足，分析研判紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)短板和培訓(xùn)需求，對(duì)癥下藥“開處方”，做到因人施教、因需施教，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)效果。今年以來(lái)，先后開展機(jī)關(guān)理論中心組學(xué)習(xí)12次、“啄木鳥講堂”8期，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部參加職務(wù)犯罪庭審旁聽5次，組織收看省紀(jì)委“視頻講堂”7期、市紀(jì)委“紀(jì)法實(shí)務(wù)微講堂”3期，培訓(xùn)紀(jì)檢監(jiān)察干部800余人次。

  阜南縣紀(jì)委監(jiān)委還堅(jiān)持談心談話常態(tài)化。在機(jī)構(gòu)改革、人事調(diào)整等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，深入開展分析研判，有針對(duì)性地開展談心談話，釋疑解惑、加油鼓勁。今年以來(lái)，已開展談心談話130人次，連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)干部家訪全覆蓋，及時(shí)了解紀(jì)檢監(jiān)察干部思想、工作、生活狀況，在解決干部后顧之憂的同時(shí)，形成了對(duì)干部全員、全時(shí)的立體化監(jiān)督。

  “關(guān)愛紀(jì)檢監(jiān)察干部成長(zhǎng)關(guān)鍵在‘入微’，要從細(xì)微之處將關(guān)心關(guān)愛送進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部心坎里，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部感受到組織的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的歸屬感、幸福感?！备纺峡h紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。