9月17日下午，界首市委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長周亞辰主持召開“解放思想大討論”企業(yè)人才座談會，部分企業(yè)人才代表及市委人才辦、市發(fā)改委、市人社局、市經(jīng)信局、市科技局、高新區(qū)管委會等單位分管負(fù)責(zé)同志參加座談。

座談會上，迅立達(dá)電梯、華鉑新材料、養(yǎng)城集團、駱駝集團、三寶集團、華拓新材料、一鳴新材料、天能集團、華鉑科技等企業(yè)人才代表分別介紹了企業(yè)人才現(xiàn)狀及需求，交流討論了人才引進、培養(yǎng)、使用過程中存在的問題和困難，并就完善人才政策體系、提升人才服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境等方面提出意見建議。相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志針對企業(yè)關(guān)心的人才引進、評價激勵、住房保障、環(huán)境優(yōu)化等問題，逐一作了針對性的解答。

會議指出，開展“解放思想大討論”企業(yè)人才座談會，旨在充分打破思想束縛，廣泛征求企業(yè)對優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境方面的意見建議，進一步提升全市服務(wù)人才、促進發(fā)展的水平，真正讓各類在界英才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。

就下一步如何做好企業(yè)人才工作，周亞辰提出了三點要求。一是在促進人才良性發(fā)展上下功夫。思想方面要再解放，學(xué)習(xí)長三角地區(qū)先進做法，用開放的思維、完善的政策、有效的機制引進外地人才、留住本地人才。工作方面要再主動，圍繞企業(yè)需求做好人才服務(wù)，做到需要時近在眼前，不需要時遠(yuǎn)在天邊。措施上要再精準(zhǔn)，針對不同行業(yè)、領(lǐng)域和發(fā)展階段對人才的不同需要，提供精準(zhǔn)人才服務(wù)，實現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配。二是在營造尊重人才的氛圍上下功夫。一個地方的人才成長環(huán)境是衡量地方發(fā)展環(huán)境的核心指標(biāo)。近年來，市委市政府求賢若渴，在營造尊才、重才、愛才方面做了大量工作，但仍不能滿足界首提質(zhì)加速發(fā)展的需求，需要黨委政府、企業(yè)、人才共同努力，造濃尊重人才氛圍，引進培育更多英才服務(wù)界首發(fā)展。三是在打造人盡其才的平臺上下功夫。進一步完善“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，廣泛征求企業(yè)人才意見，使其成為指導(dǎo)我們做好人才工作的寶典。落實好現(xiàn)有人才政策，發(fā)揮政策在人才引進、培養(yǎng)、激勵方面的促進作用。搭建好交流平臺，通過開展企業(yè)家沙龍、組織開展人才培訓(xùn)、組建行業(yè)協(xié)會等方式，促進企業(yè)、人才間的交流進步。健全工作機制，及時解決企業(yè)在人才引進、培育、使用等方面遇到的問題，形成部門相互協(xié)作、齊抓共管、真抓實干的良好人才工作局面。