太和縣雙浮鎮(zhèn)以強黨建促進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興，著力抓好班子、帶好隊伍、健全機(jī)制，凝聚發(fā)展合力，讓群眾有更多的獲得感、幸福感、安全感。

一是抓班子，示范引領(lǐng)有表率。鎮(zhèn)黨委注重加強領(lǐng)導(dǎo)班子及成員自身建設(shè)，發(fā)揮引領(lǐng)基層組織建設(shè)“龍頭”作用，突出做到先學(xué)一步、先做一步，時時處處做到示范引領(lǐng)，作表率。積極落實中心組學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流領(lǐng)學(xué)，逐一研討發(fā)言。鎮(zhèn)黨委書記嚴(yán)格落實主業(yè)主責(zé)，其余班子成員有效落實“一崗雙責(zé)”，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員均包村聯(lián)戶，常態(tài)化落實黨政中心工作，幫助群眾解難題辦實事。同時，狠抓“四不”問題整治，扎實推進(jìn)黨委標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化提升行動，榮獲市“五星級”標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委稱號；落實黨建工作責(zé)任制，定期召開黨委會專題研究黨建工作，“菜單式”制定黨建工作計劃，“項目化”進(jìn)行黨建工作任務(wù)分解。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立和完善“三重一大”工作推進(jìn)責(zé)任制，確立分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、相關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)機(jī)制，做到定期調(diào)度、定期分析、定期總結(jié)，工作推進(jìn)落實有力有序有效。

二是帶隊伍，突出管理有力量。嚴(yán)格落實基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)任務(wù)，所屬46個黨組織全部達(dá)標(biāo)，創(chuàng)建五星級黨組織3個、四星級黨組織5個、三星級黨組織9個；嚴(yán)格落實農(nóng)村黨員隊伍“152雙培一樹”行動，大力培育村級后備干部；全面貫徹“兩考一審”黨員發(fā)展工作法，有序有效有力吸收先進(jìn)分子加入黨員隊伍。扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育等，落實落細(xì)分批分類黨員教育培訓(xùn)工作，組織動員廣大黨員積極投身于扶貧、疫情防控、鄉(xiāng)村治理等工作中，黨群干群關(guān)系更加密切；出臺細(xì)化《鎮(zhèn)村干部管理制度匯編》，提出“團(tuán)結(jié)正直規(guī)矩?fù)?dān)當(dāng)”八字方針，堅持“四議兩公開”、“三會一課”、帶班坐班、主題黨日等制度，堅持用制度管人管事，全鎮(zhèn)干部隊伍信仰堅、精神好、干勁足。

三是強保障，健全機(jī)制有抓手。創(chuàng)新推出“清單工作法”“一線工作法”“系統(tǒng)工作法”，堅持年初、年中開展述職述責(zé)述廉考核工作，列出“三個清單”、簽訂責(zé)任書，年中督查調(diào)度，年底全面考核，形成了“書記抓、抓書記”的良好局面。把“位子、面子、票子”與工作實績掛鉤，制定量化村級分類定級和工作考核細(xì)則。完善黨建工作績效考核方式方法，每月下發(fā)黨建工作提示單，召開黨建工作例會，對黨建重點工作進(jìn)行安排部署。同時強化后續(xù)督導(dǎo)檢查，健全完善月通報、季考核、兩掛鉤的工作機(jī)制。注重加強對黨員干部的關(guān)愛激勵，鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂等“五小”設(shè)施齊全，確保干部工作安心、順心。

四是促發(fā)展，惠及民生有載體。累計投入財政資金300余萬元，新建或整修村級黨群活動中心4個，建設(shè)10個村級文化廣場，新時代文明實踐站所10個，常態(tài)化對群眾公開。按照因地制宜、分類推進(jìn)的工作思路，全面消除5萬元以下的薄弱村，投入360萬元作為“酵母”資金，通過建設(shè)光伏電站、實施土地復(fù)墾、水產(chǎn)養(yǎng)殖等方式，基本消除了“薄弱村”。目前10個村集體經(jīng)濟(jì)收入均達(dá)5萬元以上，其中50萬元以上經(jīng)濟(jì)強村2個。同時，以建立現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)示范園區(qū)為載體，大力發(fā)展有機(jī)蔬菜種植產(chǎn)業(yè)；以劉老橋省級美麗鄉(xiāng)村、有機(jī)良莊3A級風(fēng)景區(qū)等為依托，進(jìn)一步厚植生態(tài)旅游發(fā)展優(yōu)勢，走出了一條“綠色建鎮(zhèn)、生態(tài)立鎮(zhèn)、旅游興鎮(zhèn)、文化強鎮(zhèn)”的鄉(xiāng)村振興新道路。