近年來(lái)，界首市大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，積極探索、大膽實(shí)踐，以“四個(gè)聚焦”著力打造人才工作“界首模式”。

聚焦高效運(yùn)轉(zhuǎn)，完善體制機(jī)制。突出頂層設(shè)計(jì)，建立市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、市招才引智工作聯(lián)席會(huì)議和人才工作專題會(huì)議制度，分別由市委、市政府主要負(fù)責(zé)同志、分管市領(lǐng)導(dǎo)主持召開(kāi)，研究部署不同層面的人才工作，推動(dòng)市委組織部牽頭抓總、市委人才辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位各司其職，共同抓好人才工作事項(xiàng)落實(shí)，構(gòu)建了黨政同責(zé)、齊抓共管、互補(bǔ)高效的人才工作新格局。

聚焦目標(biāo)任務(wù)，明確工作重點(diǎn)。堅(jiān)持“干五年、謀劃三十年”，出臺(tái)《2020—2022年人才工作質(zhì)量提升行動(dòng)計(jì)劃》，組織編制《“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》，理清人才工作的目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施路徑、推進(jìn)措施、保障機(jī)制，形成符合界首產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展需求的政策體系。制定年度人才工作要點(diǎn)和行事歷，建立年度工作重點(diǎn)任務(wù)和責(zé)任清單，明晰節(jié)點(diǎn)、壓茬推進(jìn)，促進(jìn)人才工作邁向新臺(tái)階。

聚焦急需緊缺，加快人才引進(jìn)。圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，積極創(chuàng)新引才方式，開(kāi)辟人才引進(jìn)“綠色通道”，通過(guò)“面試+考察”的形式，引進(jìn)一批以研究生和雙一流院校本科生為主的高學(xué)歷人才。設(shè)立長(zhǎng)三角招才引智服務(wù)中心，架起對(duì)接優(yōu)秀人才資源的便利橋梁。堅(jiān)持“不為所有、但為所用”工作理念，不斷探索“柔性”引才方式，吸引大量高層次人才投身于界首經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)之中。出臺(tái)人才引進(jìn)獎(jiǎng)補(bǔ)政策，通過(guò)“單位引才、政府補(bǔ)貼”的形式，提升全市企事業(yè)單位引才吸引力，打造了一支素質(zhì)高、實(shí)用性強(qiáng)的急需緊缺人才隊(duì)伍。

聚焦產(chǎn)才融合，助力創(chuàng)新發(fā)展。秉持“人才是第一資源”的發(fā)展理念，以推動(dòng)人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度對(duì)接為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才發(fā)展同向發(fā)力、同頻共振。成立院士專家服務(wù)中心，聘請(qǐng)?jiān)菏繐?dān)任科技發(fā)展顧問(wèn)，舉辦紡織產(chǎn)業(yè)、鋁產(chǎn)業(yè)、硒與健康產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展高峰會(huì)議，組織開(kāi)展“院士專家界首行”活動(dòng)和“綠色工業(yè)過(guò)程”高端論壇，承辦“創(chuàng)客中國(guó)?第七屆中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，積極促進(jìn)高層次人才與全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的緊密融合，提升科技發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和管理水平，打造“人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)跟著人才走”的生動(dòng)局面。