近年來，界首市深入貫徹落實(shí)全國(guó)、全省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，通過把好干部教育培訓(xùn)計(jì)劃關(guān)、調(diào)訓(xùn)關(guān)、課程關(guān)、管理關(guān)“四個(gè)關(guān)口”，切實(shí)提升干部教育的質(zhì)量和效果。

聚焦培訓(xùn)主題，把好“計(jì)劃關(guān)”。按照中組部“分類分級(jí)，全員培訓(xùn)”要求，每年初圍繞中央、省市決策部署和市委、市政府中心工作，通過問卷調(diào)查、學(xué)員回訪、集中座談等方式，廣泛開展培訓(xùn)需求調(diào)查，確定全市統(tǒng)管和單位主辦班次，形成覆蓋全面、重點(diǎn)突出、指向精準(zhǔn)的年度培訓(xùn)計(jì)劃。今年，市級(jí)層面計(jì)劃舉辦培訓(xùn)班46期，切實(shí)幫助干部人才增強(qiáng)“八項(xiàng)本領(lǐng)”、提升“七種能力”。

聚焦培訓(xùn)對(duì)象，把好“調(diào)訓(xùn)關(guān)”。按照“省級(jí)示范培訓(xùn)、市級(jí)重點(diǎn)培訓(xùn)、縣級(jí)普遍培訓(xùn)”要求，統(tǒng)籌考慮培訓(xùn)主題、內(nèi)容與培訓(xùn)任務(wù)、崗位職責(zé)、能力結(jié)構(gòu)的匹配度，對(duì)照申報(bào)學(xué)員的主要職務(wù)和主要業(yè)務(wù)，研判預(yù)參訓(xùn)人員與培訓(xùn)內(nèi)容的契合度，緊貼事業(yè)所需、崗位所要、干部所缺，點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)重點(diǎn)人員，排除契合度低的人員，避免多頭調(diào)訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)和長(zhǎng)期不訓(xùn)等問題。

聚焦培訓(xùn)內(nèi)容，把好“課程關(guān)”。牢牢把握學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這條主線，實(shí)施習(xí)近平習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)決守住理論教育、黨性教育課程不低于70％的“硬杠杠”；緊扣組織需求、崗位需求和個(gè)人需求三個(gè)重點(diǎn)，開展“菜單式點(diǎn)課”活動(dòng)，梳理形成15道培訓(xùn)“菜單”，精心設(shè)置“課堂+課外”“理論+實(shí)踐”“業(yè)務(wù)+實(shí)務(wù)”“專業(yè)+能力”相結(jié)合的教學(xué)課程，真正讓培訓(xùn)貼近實(shí)際需求，受到干部歡迎。

聚焦學(xué)風(fēng)建設(shè)，把好“管理關(guān)”。堅(jiān)持管學(xué)、督學(xué)、促學(xué)“三位一體”，實(shí)行“雙聯(lián)系雙組織員”制度、“班委會(huì)＋臨時(shí)黨支部”雙重管理模式，市委組織部和市委黨校對(duì)每期培訓(xùn)班，分別配備跟班聯(lián)絡(luò)員，通過入學(xué)前教育、學(xué)習(xí)中研討、結(jié)業(yè)后評(píng)估，抓實(shí)全流程管理，以好的學(xué)風(fēng)保障好的培訓(xùn)效果。