“我剛到鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記崗位任職一個多月，存在著能力不足和本領恐慌，這次培訓真是一場‘及時雨’，從如何處理檢舉控告、線索處置流程、談話方式和筆錄制作技巧，到如何開展監(jiān)督工作和黨風廉政宣傳工作等，系統(tǒng)地對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作做了解讀，讓我對紀檢監(jiān)察工作有了更深刻的認識，對監(jiān)督執(zhí)紀工作重點、流程等有了進一步了解?！比涨?，在臨泉縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新任紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓班上，該縣高塘鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記、監(jiān)察辦主任王留賞感慨地說。

“這次培訓內容很接地氣，針對性、可操作性和實踐性都很強。今后我將以此次培訓為契機，不斷加強學習，提升履職能力，為推動全面從嚴治黨向基層延伸做出個人貢獻?！碧绽相l(xiāng)紀委副書記、監(jiān)察辦副主任李景明是換屆后一名新任的“90”后鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部，培訓結束后談到今后的工作打算時信心滿滿地說到。

據(jù)悉，今年以來，臨泉縣認真貫徹落實中央紀委、省市紀委全會精神，精準發(fā)力，全面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，實現(xiàn)干部能力素質和工作業(yè)務水平雙提升。截至目前，該縣28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀檢監(jiān)察機構共處置問題線索445件，立案審查98件，黨紀政務處分183人。

優(yōu)化干部結構，嚴把選人用人關。認真落實“兩個為主”，抓住鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆時機，突出思想素質硬、工作能力強、為人正派、敢于擔當政治標準，選優(yōu)配齊4名紀委書記、16名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委副書記和27名紀委委員。培養(yǎng)年輕干部生力軍，同時考慮學歷、履歷、工作經驗等“硬件設備”，選拔15名“90后”年輕干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀檢監(jiān)察干部隊伍中，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委補充了新鮮血液、增強了隊伍活力。據(jù)統(tǒng)計，該縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆后專職紀檢監(jiān)察干部平均年齡36歲，大學及以上學歷占比62%。

注重精準施訓，迅速提升履職能力。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢監(jiān)察干部參加省市紀委監(jiān)委業(yè)務視頻講堂8期，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新任紀檢監(jiān)察干部培訓班，對2020年7月以來67名新任職干部開展集中培訓。積極搭建實戰(zhàn)平臺，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作室與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委“聯(lián)幫帶”工作機制，通過集中督查、交叉檢查、以案代訓等方式，聯(lián)動協(xié)作，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)新任紀檢監(jiān)察干部參與日常監(jiān)督、審查調查、巡察等工作，讓干部在一線得到實踐歷練。

強化監(jiān)督指導，提高工作規(guī)范化水平。召開上半年履職點評會，3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委書記現(xiàn)場述職，縣紀委監(jiān)委分管負責人就其履職情況和存在問題進行點評，提出下一步改進的指導意見，督促規(guī)范履職。認真落實“鄉(xiāng)案縣審”工作機制，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委案件質量嚴格審核把關，共審結130件，對9件定性量紀不精準的予以糾正。堅持“刀刃向內”，強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢監(jiān)察干部的內部監(jiān)督，今年以來已處置問題線索5件，組織處理2人。

“下一步，我們將對換屆后新任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢監(jiān)察干部繼續(xù)開展“以案代訓”活動，適時開展監(jiān)督責任履行情況上半年檢查，健全縣紀委監(jiān)委班子聯(lián)系督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委機制，定期不定期開展調研，加強思想引導、業(yè)務指導、作風督導，推動基層紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展?！痹摽h紀委監(jiān)委相關負責人表示。