為切實(shí)做好選派幫扶干部輪換工作，潁上縣緊扣嚴(yán)選、交接、管理、保障等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，有力促進(jìn)了選派駐村幫扶工作賡續(xù)前行。

  一是突出超前謀劃，精心組織部署?？h委組織部提前謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，逐村調(diào)研摸底，精準(zhǔn)分析擬定選派村的產(chǎn)業(yè)、人才等發(fā)展需求，分類建立78個(gè)脫貧村、2個(gè)鄉(xiāng)村振興示范村、2個(gè)重點(diǎn)推進(jìn)村和2個(gè)易地扶貧搬遷安置村情況臺(tái)賬。與173名縣級(jí)選派干部開展談心談話，了解留任意向，鼓勵(lì)工作實(shí)績突出、群眾口碑良好的繼續(xù)留任，輪換后有64名同志選擇留任。同時(shí)，下發(fā)《關(guān)于做好第八批選派干部的預(yù)通知》，深入分析各縣直單位上報(bào)的203名選派干部初步人選工作經(jīng)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，確?！斑x準(zhǔn)”“選強(qiáng)”。

  二是突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持好中選優(yōu)。通過采取“兩薦兩審三比選”辦法，確保精兵強(qiáng)將下基層，即以“個(gè)人自薦+組織推薦”把好政治關(guān)，以“選派單位初審+組織部門聯(lián)審”把好資格關(guān)，以“比政治素養(yǎng)+比實(shí)踐能力+比工作作風(fēng)”把好素質(zhì)關(guān)，確保好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。目前，通過感召、激勵(lì)、優(yōu)選，從全縣400余名選派干部人才庫中精選出188名第八批選派干部融入到鄉(xiāng)村振興一線“大展身手”。

  三是突出壓茬輪換，確保有序銜接。在選派過程中，縣委組織部秉承銜接有序、平穩(wěn)過渡的原則，對(duì)選派程序、壓茬輪換、工作交接提出具體要求。明確在全面做好工作交接后方可有序撤回，保證了駐村工作的延續(xù)性。同時(shí)，縣委組織部會(huì)同縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局及時(shí)跟進(jìn)，組成6個(gè)工作組，圍繞新老隊(duì)員是否開展幫帶談心、實(shí)地介紹、檔案移交、重點(diǎn)事項(xiàng)提醒等方面逐村調(diào)研指導(dǎo)，確保選派工作不脫節(jié)、不斷檔，共收集27條問題和建議，目前，全縣83個(gè)選派村已全面完成選派工作交接。

  四是突出服務(wù)保障，強(qiáng)化駐村管理。投入8萬余元及時(shí)為選派干部購買人身意外險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)，保障選派工作各項(xiàng)政策措施落實(shí)到位；53家縣級(jí)選派單位堅(jiān)持“一人選派、單位支持、全體有責(zé)”的原則，投入20余萬元為選派干部配置桌椅、床等必備工作及生活用具，切實(shí)解決派駐干部后顧之憂；30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極落實(shí)吃住保障，為選派幫扶干部干事創(chuàng)業(yè)營造良好的環(huán)境。