近年來(lái)，界首市干部教育培訓(xùn)工作認(rèn)真貫徹落實(shí)《2018-2022年全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，通過(guò)完善“四項(xiàng)機(jī)制”，不斷增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的時(shí)代性針對(duì)性有效性，著力培養(yǎng)造就忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部。

一是健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。成立了由市委主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng)的干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立聯(lián)席會(huì)議制度，定期集中研究工作、解決問(wèn)題。出臺(tái)干部教育培訓(xùn)規(guī)范，進(jìn)一步細(xì)化教育培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容和指標(biāo)、組織方式和計(jì)劃編審、組織實(shí)施、紀(jì)律和學(xué)風(fēng)建設(shè)等具體內(nèi)容，切實(shí)提升干部教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

二是完善推進(jìn)機(jī)制。充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，制發(fā)了干部教育培訓(xùn)績(jī)效評(píng)估辦法，統(tǒng)籌做好全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查等工作。聯(lián)合市委黨校，定期開展需求調(diào)研，有針對(duì)性的制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)行辦班計(jì)劃申報(bào)、審批備案等管理制度，切實(shí)整合培訓(xùn)資源，有效防止多頭培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)。

三是建立保障機(jī)制。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)師資的統(tǒng)籌使用，依托人才引進(jìn)“綠色通道”為市委黨校招引高素質(zhì)青年教師16名，選聘富有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任黨校兼職教師，加大學(xué)術(shù)名家、先進(jìn)模范上講臺(tái)授課力度，組建政治教員隊(duì)伍，不斷豐富干部教育師資來(lái)源。建立市財(cái)政專項(xiàng)劃撥、市管黨費(fèi)補(bǔ)充、市委組織部統(tǒng)管的黨員干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)籌集管理機(jī)制，市財(cái)政每年安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)1500萬(wàn)元，為干部教育培工作提供基礎(chǔ)保障。

四是強(qiáng)化考核機(jī)制。將各單位干部教育培訓(xùn)任務(wù)完成情況列入年度“黨建+發(fā)展”綜合考核內(nèi)容，并逐年提高分值比重；同時(shí)，建立干部教育培訓(xùn)檔案，對(duì)照干部培訓(xùn)學(xué)時(shí)要求，實(shí)行定期督促、適時(shí)預(yù)警，對(duì)培訓(xùn)考核不合格的，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。