為進一步加強機關(guān)效能建設,潁東區(qū)河東街道堅持以制度為抓手,在提高機關(guān)干部工作能力的同時,明確四個重點,不斷建立和完善機關(guān)干部管理制度,增強機關(guān)干部工作責任心,樹立機關(guān)干部良好形象。
一是注重學習提高,提升整體素質(zhì)。堅持以機關(guān)黨支部學習為依托,組織開展各方面理論學習,用理論指導實踐,不斷創(chuàng)新機關(guān)工作人員的思想和方法,將效能建設的效果體現(xiàn)在綜合實力的提高、隊伍素質(zhì)的增強上。
二是加強制度執(zhí)行,做到標本兼治。日常的工作中,堅持做到用制度管人管事,不斷規(guī)范和完善具有針對性和實效性的管理制度,在狠抓落實上下功夫,使制度成為機關(guān)干部自覺遵守的行為準則。
三是突出示范引領,增強帶頭作用。堅持做到高標準、嚴要求,要求黨員干部從自己做起,發(fā)揮良好的模范帶頭作用,從而帶動其他工作人員積極參與,真正做到時時講效能、處處抓效能、事事顯效能,促進效能建設和服務水平的提高。
四是加強監(jiān)督管理,強化結(jié)果運用。街道紀工委定期或不定期對處直部門、社區(qū)進行效能督查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。對工作作風漂浮、作風不實的干部及時提醒,必要時進行誡勉談話。并將效能建設日??己私Y(jié)果納入干部綜合評定、獎勵懲處和選拔任用之中,充分發(fā)揮導向和激勵作用。