科學(xué)規(guī)劃強業(yè)務(wù)。舉行交流座談。召開換屆工作交流座談會，邀請經(jīng)驗豐富、直接參與上次換屆選舉的8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、組織委員，召開換屆工作經(jīng)驗交流座談會，針對重要節(jié)點、主要程序等10余條問題展開深入討論，梳理整合成3方面7項意見建議，有效提升了換屆工作科學(xué)性。開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。專題學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》、中央及省委、市委關(guān)于換屆工作的通知等政策規(guī)定，召集縣紀委、縣委組織部負責(zé)同志、23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、紀委書記、組織委員等150余人，集中培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作要求，確保換屆政策執(zhí)行者、參與者業(yè)務(wù)素質(zhì)。制定行事歷。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆4個階段、13個環(huán)節(jié)科學(xué)分解，制作臨泉縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作行事歷，明確時間節(jié)點及主要部門職責(zé)，分階段下發(fā)工作提示函，確保換屆按期保質(zhì)完成。

提前謀劃清底數(shù)。開展談心談話。組織部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記逐個談，縣級領(lǐng)導(dǎo)與聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員逐人談，聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆意見建議，組織部門強化談心談話結(jié)果運用，收集匯總基層建議，掌握換屆實情。截至目前，共開展談心談話327場次，收集意見建議80余條。摸排優(yōu)秀人員。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做好黨員底數(shù)的摸底排查，做好黨代表會議籌備工作。站在全縣角度，篩選符合“五方面人員”進班子的58名優(yōu)秀人選，建立換屆后備人選臺賬，確保樹立鮮明用人導(dǎo)向。開展方案模擬。對于“需交流干部”、“女干部配備”、“少數(shù)民族干部配備”等硬性規(guī)定要求的內(nèi)容進行摸底，對照換屆職數(shù)設(shè)置、優(yōu)化標準等進行研判，按照政策要求調(diào)整初步換屆方案，提出人事調(diào)整方案建議，進行換屆方案模擬。

強化紀律正風(fēng)氣。強化監(jiān)督力量。成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委主要負責(zé)同志任組長，分設(shè)4個換屆風(fēng)氣督查組，嚴格落實聯(lián)查聯(lián)辦和快查快結(jié)工作機制，運用集中檢查、重點抽查、專項檢查、明察暗訪等方式，壓實工作責(zé)任，保證換屆紀律。實行換屆預(yù)警。實行換屆風(fēng)氣預(yù)警機制，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核情況及平時掌握情況，精準評估各鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆存在的風(fēng)險點，按照低中高等級分類主動予以提示。加大宣傳力度。印制2000余份《十個嚴禁，十個一律》換屆紀律宣傳卡片，運用臨泉先鋒網(wǎng)、臨泉先鋒微信公眾號、臨泉融媒體等平臺，發(fā)布換屆專題警示教育8期，教育引導(dǎo)干部群眾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作進行監(jiān)督。