社區(qū)黨組織書記是城市基層黨建工作的第一責(zé)任人，為進(jìn)一步強(qiáng)化基層社區(qū)黨組織書記責(zé)任落實，潁東區(qū)河?xùn)|街道立足“選、育、評、?！彼膫€方面，幫助城市社區(qū)黨組織書記自覺增強(qiáng)抓黨建工作的主業(yè)主責(zé)意識，切實抓牢城市基層黨建關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

一是聚焦選配，抓好“選”字關(guān)鍵。聚焦新時代城市治理體系要求，堅持把城市社區(qū)黨組織書記選配作為基層黨建工作的出發(fā)點(diǎn)。在選配過程中，圍繞政治擔(dān)當(dāng)、綜合協(xié)調(diào)、人才培養(yǎng)和干事創(chuàng)業(yè)四個方面能力，對重點(diǎn)人選進(jìn)行培養(yǎng)和使用，確保選出的基層社區(qū)黨組織書記在大問題面前不缺位，關(guān)鍵時刻不失語，大是大非、關(guān)鍵時刻面前，能夠快速反應(yīng)，勇挑擔(dān)子、敢擔(dān)責(zé)任，并具有在新常態(tài)下統(tǒng)籌協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)、民生改善的能力。

二是強(qiáng)化育培，做好“育”字文章。在選優(yōu)配強(qiáng)的基礎(chǔ)上，河?xùn)|街道堅持把城市社區(qū)黨組織書記教育培訓(xùn)作為街道黨工委的重點(diǎn)工作內(nèi)容，在年度黨建工作要點(diǎn)中，明確基層社區(qū)黨組織書記教育培養(yǎng)要求，通過多種形式對轄內(nèi)社區(qū)黨組織書記進(jìn)行政治理論教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)社區(qū)黨組織書記的理論水平，在理論學(xué)習(xí)培養(yǎng)中，幫助社區(qū)書記破解面對新形勢新工作時“理論知識短缺、干事能力不強(qiáng)”的現(xiàn)實問題。

三是突出考評，彰顯“評”字實效。利用年度基層黨組織書記述職，對社區(qū)書記工作落實情況進(jìn)行考評。讓社區(qū)書記按年度進(jìn)行述職評議，在述職過程中查實找準(zhǔn)工作存在的問題，分析問題原因、明確提升舉措。除此之外，利用季度績效考核對工作成效進(jìn)行評估，由站所部門根據(jù)工作落實情況進(jìn)行評判，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行反饋督辦，在落實基層黨組織書記評議考核制度的同時，進(jìn)一步提高基層社區(qū)書記行為能力。

四是強(qiáng)化保障，立足“?！弊种?。全面加強(qiáng)基層社區(qū)黨組織書記保障激勵機(jī)制建設(shè)，在破解“動力不夠”的問題上持續(xù)發(fā)力。結(jié)合季度績效考評，強(qiáng)化績效考評獎懲兌現(xiàn)，落實村居干部社會保障制度，按照個人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼等多種方式相結(jié)合的原則，為基層社區(qū)黨組織書記辦理社會養(yǎng)老保險。除此之外，拓寬社區(qū)黨組織書記選拔路徑，結(jié)合優(yōu)秀村書記進(jìn)班子和優(yōu)秀村（社區(qū)）干部考錄公務(wù)員等渠道，不斷擴(kuò)寬城市社區(qū)黨組織書記發(fā)展空間。