為切實(shí)增強(qiáng)村（社區(qū)）黨組織書記的工作責(zé)任感和使命感，激發(fā)改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，近年來，界首市進(jìn)一步延伸黨組織書記抓黨建述職評(píng)議的鏈條，創(chuàng)新述職評(píng)議方式，探索建立了村（社區(qū)）黨組織書記“擂臺(tái)賽”機(jī)制，在全市農(nóng)村（社區(qū)）營(yíng)造了“不比條件比干勁、不比基礎(chǔ)比發(fā)展”的比學(xué)趕幫超濃厚氛圍。

科學(xué)制定指標(biāo)。以夯實(shí)黨的政治建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任為根本，以推動(dòng)基層黨建與中心工作深度融合為目標(biāo)，圍繞黨組織的戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力顯著增強(qiáng)，統(tǒng)攬全局能力和創(chuàng)新能力顯著提升，在脫貧攻堅(jiān)中主力軍作用充分發(fā)揮，政治、經(jīng)濟(jì)、文化、和諧社會(huì)建設(shè)取得顯著成效等四個(gè)方面，提出了比工作干勁、比團(tuán)結(jié)干事、比基礎(chǔ)設(shè)施、比集體收入、比經(jīng)濟(jì)發(fā)展、比貢獻(xiàn)大小、比工作創(chuàng)新、比工作位次、比和諧穩(wěn)定、比廉潔從政等10項(xiàng)考核指標(biāo)，每項(xiàng)指標(biāo)細(xì)化具體標(biāo)準(zhǔn)。擂臺(tái)賽實(shí)行百分制，每項(xiàng)指標(biāo)按權(quán)重賦予不同分值，做到定性有依據(jù)、定量有標(biāo)準(zhǔn)。

靈活述職形式。擂臺(tái)賽以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道為單位，每年年終舉辦1次，主要以實(shí)地觀摩和匯報(bào)演說的方式進(jìn)行。各村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)行集中匯報(bào)演說，曬成績(jī)、找差距、定承諾、表決心，并實(shí)地觀摩本村的亮點(diǎn)工作。成立由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部，村（社區(qū)）黨小組長(zhǎng)、村民小組長(zhǎng)、十戶長(zhǎng)、黨員和群眾代表等各領(lǐng)域人員組成的評(píng)審小組，結(jié)合各村（社區(qū)）黨組織書記的演講表現(xiàn)、實(shí)地觀摩和平時(shí)掌握情況，逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，現(xiàn)場(chǎng)打分。根據(jù)得分情況，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道實(shí)際，評(píng)定出優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，或一、二、三等獎(jiǎng)。

強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委將擂臺(tái)賽評(píng)比結(jié)果作為考核村（社區(qū)）黨組織書記及村（社區(qū)）黨組織的重要依據(jù)，并通報(bào)到市委組織部。對(duì)獲得一、二、三等獎(jiǎng)的人員分別給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先推薦為各類評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象?？己私Y(jié)果排名落后的，要求黨組織對(duì)標(biāo)先進(jìn)、查擺不足，作出整改。連續(xù)兩年排名末位，且經(jīng)過整改仍未提升的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨組織進(jìn)行約談。同時(shí)，市級(jí)出臺(tái)村（社區(qū)）工作激勵(lì)考核意見，市財(cái)政每年拿出500萬(wàn)專項(xiàng)資金，對(duì)照綜合評(píng)定等次，核發(fā)村（社區(qū)）干部績(jī)效工資。