為確保2021年村級“兩委”換屆工作平穩(wěn)有序推進，阜南縣提前布局，堅持抓部署、抓后備、抓整頓、抓紀律，做好村“兩委”換屆籌備工作，為全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和“十四五”計劃提供堅實的組織保障。

  一是早抓調研部署，做到“摸清家底”。組織4個換屆摸底調研組，圍繞班子運轉、缺額、村級后備干部隊伍、群眾訴求等，通過召開座談會、現(xiàn)場調研、走訪群眾等方式，重點對選情復雜村、信訪矛盾突出村進行摸底，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派到村書記了解黨組織書記后備干部培養(yǎng)情況，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委壓實工作責任。結合基層黨組織標準化規(guī)范化建設，按照縣委“三個常態(tài)化”中工作日上午下鄉(xiāng)的要求，部班子成員帶頭，組織干部深入基層進行明察暗訪。目前，摸排選情復雜村12個，“兩委”缺額306個。

  二是常抓后備隊伍，做到“后繼有人”。對現(xiàn)任村“兩委”成員按照教育引導一批、實踐鍛煉一批、勸退轉崗一批、選派幫扶一批、考選充實一批等“五個一批”的工作思路，選優(yōu)配強村（社區(qū)）干部隊伍，選拔4名村黨組織書記赴上海、肥西掛職鍛煉。對于后備干部力量，將大學生村官、外出務工優(yōu)秀人員、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、退伍軍人等群體納入能人儲備視野，建立儲備庫，有計劃地安排866名后備干部進行實踐鍛煉，著力打造一支素質優(yōu)良、數(shù)量充足、結構合理、群眾公認的后備干部隊伍。加強對非貧困村駐村幫扶工作，從縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派456名干部到226個非貧困村（社區(qū)）任職。目前，已有村“兩委”成員儲備力量622名。

  三是狠抓軟弱渙散，做到“逐一整頓”。牢固樹立先整頓、后換屆的工作導向，持續(xù)深入整頓軟弱渙散村黨組織，結合掃黑除惡專項斗爭，在2019年完成19個軟弱渙散黨組織整頓的基礎上，2020年對全縣328個村進行掃描體檢，對5個軟弱渙散村黨組織，嚴格落實“一村一策”要求，出實招硬招解決問題，下真功實功化解矛盾。針對財務管理混亂的，注重抓指導、抓規(guī)范，理順各方面關系；針對信訪矛盾集中的，加大信訪排查力度，及時化解影響換屆的苗頭性、傾向性問題，全面消除影響換屆的不利因素。目前，對5個軟弱渙散村黨組織的整頓已全部完成。

  四是嚴抓換屆紀律，做到“警示到位”。嚴把換屆用人標準、嚴實換屆紀律、暢通監(jiān)督渠道，堅持教育在先、警示在先、預防在先，通過組織組工干部深入學習習近平總書記關于加強基層黨組織建設的重要講話和指示精神，利用“阜南夜話”和群眾會，面對面向群眾講清換屆政策、換屆紀律以及賄選等違紀違法后果，讓廣大黨員干部群眾進一步了解村“兩委”換屆選舉的重要性，同時建立電話、信訪、“智慧村里”等舉報平臺，做好群眾舉報受理工作，從嚴處理企圖擾亂選舉工作的“村霸”和宗族等惡勢力，為換屆營造風清氣正環(huán)境。