近年來,市委組織部不斷加強(qiáng)公務(wù)員誠信體系建設(shè),持續(xù)提升公務(wù)員誠信履職能力,著力打造一支守法守信、高效廉潔的公務(wù)員隊(duì)伍。
查詢信用記錄,著力把好源頭入口。在公務(wù)員考錄體檢環(huán)節(jié)前,比照各級(jí)禁考庫、誠信庫信息,留有記錄的報(bào)考人員,不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);在考察時(shí)查詢考察對(duì)象信用記錄,考察結(jié)束時(shí)仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察結(jié)論為不合格;辦理錄用審批手續(xù)時(shí),人選被列為失信被執(zhí)行人的,不予錄用。近年來,全市共有1800多人通過信用審查進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍,在源頭上保證了新錄用公務(wù)員的誠信素質(zhì)。
設(shè)立誠信課程,著力辦好教育培訓(xùn)。將誠信教育作為公務(wù)員各類培訓(xùn)的必修內(nèi)容,開設(shè)《加強(qiáng)公務(wù)員誠信建設(shè)、提高政府公信力》《加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)》等課程,邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)<疫M(jìn)行授課,先后有2000余名公務(wù)員參加誠信教育,切實(shí)提升了公務(wù)員的誠信意識(shí)。
納入考核指標(biāo),著力做好日常管理。將公務(wù)員的誠信行為納入年度考核指標(biāo)和公務(wù)員日常管理的重要內(nèi)容,作為公務(wù)員評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用、晉升職級(jí)等重要依據(jù),對(duì)于公務(wù)員在工作過程中產(chǎn)生失信行為的,切實(shí)加強(qiáng)懲戒,引導(dǎo)廣大公務(wù)員積極主動(dòng)履職、有效發(fā)揮作用,提升個(gè)人誠信意識(shí)和素質(zhì),共同營造優(yōu)良的信用環(huán)境。