前段時(shí)間，優(yōu)秀人才下沉街道引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議，這說(shuō)明不少人對(duì)人才供需變化缺乏認(rèn)知。名校生入職街道辦，說(shuō)到底是供需的契合。街道辦是名副其實(shí)的基層，尤其在數(shù)字化社會(huì)治理的背景下，很多工作專業(yè)性強(qiáng)，亟須更多的專業(yè)支撐。街道需要優(yōu)秀人才，人才樂(lè)意到街道去，這是高校畢業(yè)生就業(yè)的升級(jí)版。    

街道延攬研究生不算“高攀”，研究生到街道就業(yè)也并非“低就”。名校生需要到基層歷練、將所學(xué)服務(wù)社會(huì)，基層也需要引進(jìn)名校生提升工作水平，這也屬于供需對(duì)接。    

長(zhǎng)期以來(lái)，基層事多人少，一人多崗、一人多職的現(xiàn)象十分普遍。條件簡(jiǎn)陋、待遇低、進(jìn)步空間小，街道一級(jí)的職能權(quán)力有名無(wú)實(shí)，很多基層干部不愿意留在基層發(fā)展。常常監(jiān)督的比干活的多，“數(shù)豆子的比種豆子的多”，這種現(xiàn)象，是基層治理的短板。近年來(lái)，在政策層面向基層傾斜的力度比較大，待遇提高不少，對(duì)名校畢業(yè)生也產(chǎn)生了吸引力。優(yōu)秀人才充實(shí)到基層，是優(yōu)化“中國(guó)之治”的需要。    

越來(lái)越多的高校畢業(yè)生開(kāi)始選擇去西部和基層就業(yè)。這說(shuō)明，當(dāng)代大學(xué)生對(duì)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值有了新的認(rèn)知，在職業(yè)取向上更加務(wù)實(shí)了。長(zhǎng)遠(yuǎn)看，甘于在平凡的崗位上發(fā)光發(fā)熱，社會(huì)需要你做什么，就做什么，才是安身立命所在，才是建功立業(yè)之道。    

街道辦一級(jí)單位，已成為更高水平城市管理和社會(huì)服務(wù)的“操盤(pán)手”，對(duì)有專業(yè)的高素質(zhì)人才，已成為不折不扣的剛需?？梢哉f(shuō)，高學(xué)歷人才的下沉，將是城市化、現(xiàn)代化的必然要求，既是需要，也是雙贏。