為加強(qiáng)對(duì)黨建工作指導(dǎo)員的管理，進(jìn)一步提升黨建工作指導(dǎo)員派駐工作實(shí)效，9月14日至9月17日，臨泉縣委非公工委抽調(diào)人員成立四個(gè)考核組到非公黨建指導(dǎo)員派駐單位和辦公現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)縣第四批黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行年度考核工作。

一是明確考核內(nèi)容。按照《關(guān)于做好第四批黨建工作指導(dǎo)員年度考核的通知》要求，考核內(nèi)容主要包含黨建指導(dǎo)員到崗工作、履行職責(zé)和發(fā)揮作用情況?？己私M深入黨建指導(dǎo)員工作生活場(chǎng)所，通過(guò)聽(tīng)取述職匯報(bào)、開(kāi)展民主測(cè)評(píng)評(píng)議、查閱工作資料、組織個(gè)別談話等形式，全面了解考核對(duì)象在企業(yè)開(kāi)展工作情況，客觀公正地評(píng)價(jià)其履職成效。

二是嚴(yán)把考核方法和程序。考核組深入企業(yè)，通過(guò)召開(kāi)由派駐單位出資人（負(fù)責(zé)人）、黨組織負(fù)責(zé)人、黨員及員工（會(huì)員）代表、派駐單位上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人、派出單位分管負(fù)責(zé)人參加的述職測(cè)評(píng)會(huì)議，聽(tīng)取黨建指導(dǎo)員年度工作述職報(bào)告，聽(tīng)取黨建工作指導(dǎo)組組長(zhǎng)、非公企業(yè)出資人、社會(huì)組織負(fù)責(zé)人和黨組織書記、黨員職工意見(jiàn)，查閱反映黨建工作指導(dǎo)員履行任期職責(zé)的相關(guān)資料等方式，逐人形成考核材料。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，由考核組提出意見(jiàn)，報(bào)縣委非公工委審核同意。

三是注重考核結(jié)果運(yùn)用。考核結(jié)果作為干部年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、發(fā)放補(bǔ)助的重要依據(jù)，列入派出單位年度黨建考核內(nèi)容。對(duì)考核等次為“不稱職”的黨建工作指導(dǎo)員，當(dāng)年年度考核等次不得定為“優(yōu)秀”或評(píng)為先進(jìn)?？己私Y(jié)果向黨建工作指導(dǎo)員本人及派出單位反饋，在派駐的非公企業(yè)和社會(huì)組織、黨建工作指導(dǎo)組公示。對(duì)考核結(jié)果為基本稱職或不稱職的黨建指導(dǎo)員，縣委非公工委及時(shí)調(diào)整。