為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，充分激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，阜南縣張寨鎮(zhèn)著重鍛造一支政治可靠、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、敢打敢拼的年輕干部隊(duì)伍。

  一是優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。建立健全青年干部信息庫，牢固樹立重實(shí)績的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔對黨忠誠、善作善成的干部，及時(shí)放到相應(yīng)的崗位上去，注重合理結(jié)構(gòu)、梯次搭配，著力構(gòu)建“70后為主心骨、80后為中堅(jiān)力量、90后為排頭兵”的綜合素質(zhì)相對較高的干部隊(duì)伍。

  二是提升工作本領(lǐng)。強(qiáng)化干部理論武裝，抓好習(xí)近平總書記兩次視察安徽重要講話精神和《習(xí)近平談治國理政政政》的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提升政治理論功底，有效轉(zhuǎn)化為工作的新方法、新舉措，在基層黨組織建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、人居環(huán)境整治的重點(diǎn)領(lǐng)域中扎實(shí)做好上級政策文件精神的學(xué)懂弄通做實(shí)工作，敢于頂真碰硬，不斷提升工作本領(lǐng)和綜合素養(yǎng)。

  三是激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為。認(rèn)真貫徹落實(shí)好上級出臺的激勵廣大干部新?lián)?dāng)新作為等相關(guān)文件精神，細(xì)化責(zé)任分解，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，實(shí)行月工作考評制度，進(jìn)一步完善目標(biāo)管理考評辦法等相關(guān)文件，建立干部正負(fù)面清單，把干部工作實(shí)績與星級量化創(chuàng)評、干部量化考評、干部年度考核等緊密結(jié)合，用制度約束干部，用辦法獎懲干部，引導(dǎo)干部主動擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，為推動建設(shè)張寨做實(shí)做好做細(xì)系列重點(diǎn)工作。

  四是守住廉政底線。強(qiáng)化意識形態(tài)領(lǐng)域教育，堅(jiān)持專題講座、集中學(xué)習(xí)、黨委中心組理論學(xué)習(xí)，干部在線教育等多種教育管理方式相結(jié)合，一邊傳播正能量、發(fā)出“好聲音”，一邊做到防微杜漸、警鐘長鳴，嚴(yán)守政治底線，筑牢紀(jì)律紅線，同時(shí)形成多方位、多角度、廣覆蓋的干部監(jiān)督管理體系，嚴(yán)管即厚愛，確保干部在陽光的權(quán)利下干事創(chuàng)業(yè)，爭先進(jìn)位。