今年以來，潁東區(qū)委組織部堅持以習近平習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，推動“四個落實”，扎實做好黨風廉政建設各項工作。

一是推動深化“三個以案”警示教育落實。區(qū)委深化“三個以案”警示教育動員會召開后，區(qū)委組織部部第一時間組織黨員干部開展集中學習，傳達全區(qū)會議精神，成立了領導小組，制定印發(fā)了實施方案、行事歷。警示教育期間，開展集中學習9次，專題研討4次。5月11日，組織部機關黨員開展了理論學習知識測試，檢驗大家學習成效。按照“四對照四檢視”的總要求，對領導班子和科級以上干部和各科室負責人開展自我檢視，梳理為四個方面12項內容，形成檢視報告和整改清單。部班子檢視問題12個，班子成員檢視問題43個，逐項建立“四清單”，明確整改責任和整改任務，扎實推進整改成效。

二是推動任務分解落實。全區(qū)2020年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解中，由區(qū)委組織部牽頭任務4項，配合任務17項。區(qū)委組織部堅持舉一反三，制定了24項工作任務，按照部領導班子成員分工和各科室工作職責分解到科室及責任人。目前已有21項任務基本完成，但仍需長期堅持。還有3項任務正在有序推進。

三是推動“一崗雙責”工作落實。明確了部班子的主體責任和部長的第一責任人責任，要求班子成員認真履行“一崗雙責”，將黨風廉政建設工作與工作任務同部署、同安排、同督查。充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，特別是多運用第一種形態(tài)，多囑咐、多敲打、多提醒，把從嚴教育管理監(jiān)督體現(xiàn)在日常。部長對班子成員和重點崗位人員先后多次開展“無反映”式廉政談話。

四是推動制度建設落實。今年，區(qū)委組織部以“優(yōu)良作風建設年”活動為抓手，不斷加強組工干部作風建設。全面推動制度建設，2月份修訂完善部機關各項規(guī)章制度，精簡至9項工作制度，包括會議制度、學習制度、信息制度等，使制度優(yōu)勢真正轉化為工作優(yōu)勢。同時，認真執(zhí)行民主集中制，嚴格落實“三重一大”事項集體研究制度。認真落實一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制。深入排查各科室工作中存在的廉政風險，開展廉政風險預警，提高預防腐敗的針對性和有效性。